再贴现作为货币政策工具，其作用于经济的途径有()。A.借款成本效果 B.宣示效果 C.结构调节效果 D.通过影响预期来影响经济 E.通过影响存款准备金来影响经济

admin2020-12-24 69

问题再贴现作为货币政策工具，其作用于经济的途径有()。

选项 A.借款成本效果
B.宣示效果
C.结构调节效果
D.通过影响预期来影响经济
E.通过影响存款准备金来影响经济

答案ABC

解析再贴现作用于经济途径：借款成本效果;宣示效果;结构调节效果。 E项属于存款准备金率的作用途径。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jVjKKKKQ

相关试题推荐

关于员工持股计划的说法，正确的是（）。A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。A.设计复杂B.难度较大C.成本较高D.可靠性低E.不易理解
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构B.实施高于市场水平的基本薪酬C.实施不高于竞争对手的薪酬水
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平低于竞争对手
下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪酬管理。A.差异化战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.创新战略

随机试题

下列选项中，（）不属于银行业从业人员对客户授信尽职的内容。
A.蓄积 B.第二相反应 C.药物相互作用 D.生物等效性 E.酶抑制作
在项目组合管理中实现平衡的含义有()。
2011年一季度我国建筑业产值为16096.4亿元。其中，建筑工程产值14220
在村庄分类影响因素中，风险性生态要素影响的地区包括（）。 A.水环境与水源保
药库相对湿度应保持在A.20%?30%B.30%?40%C.40%?50%D.45%?75%E.70%?85%
根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，必须招标范围内的各类工程建设项目，达到下列标准之一必须进行招标的有()。A.重要设备采购的单项合同估算价为人民币15
共用题干 WhoBuiltGiza'sPyramids（金字塔）?1Forcenturies,thepyramidsofGiza...
从用户需求的角度，可将功能类型分为()。A:基本功能与辅助功能B:美学功能与使用功能C:必要功能与不必要功能D:过剩功能与不足功能
世界上各国普遍遵循的主要预算原则不包括()。A.统一性原则B.效率性原则C.年度性原则D.真实性原则

再贴现作为货币政策工具，其作用于经济的途径有()。A.借款成本效果 B.宣示效果 C.结构调节效果 D.通过影响预期来影响经济 E.通过影响存款准备金来影响经济

关于员工持股计划的说法，正确的是（）。A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。A.设计复杂B.难度较大C.成本较高D.可靠性低E.不易理解

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构B.实施高于市场水平的基本薪酬C.实施不高于竞争对手的薪酬水

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平低于竞争对手

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.要素计点法

基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略

基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（）下的薪酬管理。A.差异化战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.创新战略

下列选项中，（）不属于银行业从业人员对客户授信尽职的内容。

A.蓄积 B.第二相反应 C.药物相互作用 D.生物等效性 E.酶抑制作

在项目组合管理中实现平衡的含义有()。

2011年一季度我国建筑业产值为16096.4亿元。其中，建筑工程产值14220

在村庄分类影响因素中，风险性生态要素影响的地区包括（）。 A.水环境与水源保

药库相对湿度应保持在A.20%?30%B.30%?40%C.40%?50%D.45%?75%E.70%?85%

根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，必须招标范围内的各类工程建设项目，达到下列标准之一必须进行招标的有()。A.重要设备采购的单项合同估算价为人民币15

共用题干 WhoBuiltGiza'sPyramids（金字塔）?1Forcenturies,thepyramidsofGiza...

从用户需求的角度，可将功能类型分为()。A:基本功能与辅助功能B:美学功能与使用功能C:必要功能与不必要功能D:过剩功能与不足功能

世界上各国普遍遵循的主要预算原则不包括()。A.统一性原则B.效率性原则C.年度性原则D.真实性原则