制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]A:可靠性 B:相关性 C:针对性 D:普遍性 E:高效性

admin2020-12-24 52

问题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。[2011年11月二级真题]

选项 A:可靠性
B:相关性
C:针对性
D:普遍性
E:高效性

答案ABCE

解析培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须具有有效性，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征：①可靠性；②针对性；③相关性；④高效性。

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