小朱学校成绩较差，在老师和同学眼中是一个“差生”。社会工作者在与其交流中发现，小朱也认为自己是个坏孩子，但他很想学习成绩,成为好孩子。根据认知行为理论...

admin2020-12-24 65

问题小朱学校成绩较差，在老师和同学眼中是一个“差生”。社会工作者在与其交流中发现，小朱也认为自己是个坏孩子，但他很想学习成绩,成为好孩子。根据认知行为理论，社会工作者最适当的做法应当是（）。

选项 A.帮助小朱改变是“坏孩子”的看法
B.为小朱提供功课辅导以提高成绩
C.让老师和同学改变对小朱的看法
D.帮助小朱宣泄早期不愉快的情绪

答案A

解析认知行为理论在社会工作实务中的应用之一即是帮助服务对象改变错误的认知、建立正确的认知。认知行为学派认为，帮助服务对象的关键是协助他 (她）自助、自立，使其能够在正确认知的基础上成为自己的咨询者和帮助者，以达到调节和控制自己的情绪和行为的效果。本题中,社会工作者首先需要帮助小朱纠正错误的自我认知。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k7hQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

小朱学校成绩较差，在老师和同学眼中是一个“差生”。社会工作者在与其交流中发现，小朱也认为自己是个坏孩子，但他很想学习成绩,成为好孩子。根据认知行为理论...

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识

下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织B:法人C:政府D:智力成果E:行为

薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有()的薪酬决策。A:总体性B:长期性C:关键性D:短期性E:部分性

岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:对岗不对人C:根据岗位支付工资D:工资支付的主观性较强E:以岗位分析为基础

选项中说法正确的是()。A:薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策B:薪酬基础是指确定薪酬的依据与

岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B:岗位分类的结构要合理C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”D:岗位分

关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。A:卓越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效标

向室外消防给水环状管网输水的进水管不应少于（　　）条。 A、一 B、二 C

女性，20岁，左乳肿物切除送检。肉眼观：结节状肿物一个，2cm×2cm×1cm，

男，28岁，突发一侧腰痛伴尿频、尿痛，体温39.5℃，血压20/13.3kPa（

下列关于阴阳失调内容的叙述不正确的是A.阳虚而寒，是虚而生寒，以虚为主B.阴盛则寒，是以寒为主，但阳之虚象也明显C.阳虚必定以气虚为主D.阳气不足，一般以

具有收敛作用的止泻药是A:三硅酸镁B:次碳酸铋C:地芬诺酯D:洛哌丁胺E:药用炭

根据《水工碾压混凝土施工规范》DL/T5112—2000，碾压混凝土掺和料掺量超过（）时，应做专门试验论证。A.60%B.65%C.50%D.5

行道树定点，行位必须准确，大约()钉一控制木桩。A:每50m，在株距之间B:每100m，在株距之间C:每50m，在树位中心D:每100m，在树位中心

甲某以其价值200万元的住房分别向X、Y、Z三家保险公司各投保90万元家庭财产保险。这种保险方式属于（）。[2008年真题] A.共同保险B.再保...

A公司1月份发生下列支出：预付本年度全年保险费2400元；支付上年第四季度借款利息3000元(已预提)；支付本月办公费800元。计入本月的费用为___...

关于盈亏临界点，下列说法正确的有（　　）。A.它是边际贡献为零时的状态B.它是单位边际贡献为零时的状态C.它是收入与成本相等时的状态D.它是边际贡献与固定

小朱学校成绩较差，在老师和同学眼中是一个“差生”。社会工作者在与其交流 中发现，小朱也认为自己是个坏孩子，但他很想学习成绩,成为好孩子。根据认知行为理 论...

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为B:当事人应当平等协商C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D:在申请协调处理

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括()。A:劳动组织的不完善B:劳动条件的不良状态C:人的错误操作行为D:对自然规律认识

下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织B:法人C:政府D:智力成果E:行为

薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有()的薪酬决策。A:总体性B:长期性C:关键性D:短期性E:部分性

岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:对岗不对人C:根据岗位支付工资D:工资支付的主观性较强E:以岗位分析为基础

选项中说法正确的是()。A:薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策B:薪酬基础是指确定薪酬的依据与

岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B:岗位分类的结构要合理C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”D:岗位分

关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。A:卓越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效标

向室外消防给水环状管网输水的进水管不应少于（ ）条。 A、一 B、二 C

女性，20岁，左乳肿物切除送检。肉眼观：结节状肿物一个，2cm×2cm×1cm，

男，28岁，突发一侧腰痛伴尿频、尿痛，体温39.5℃，血压20/13.3kPa（

下列关于阴阳失调内容的叙述不正确的是A.阳虚而寒，是虚而生寒，以虚为主B.阴盛则寒，是以寒为主，但阳之虚象也明显C.阳虚必定以气虚为主D.阳气不足，一般以

具有收敛作用的止泻药是A:三硅酸镁B:次碳酸铋C:地芬诺酯D:洛哌丁胺E:药用炭

根据《水工碾压混凝土施工规范》DL/T5112—2000，碾压混凝土掺和料掺量超过（）时，应做专门试验论证。A.60%B.65%C.50%D.5

行道树定点，行位必须准确，大约()钉一控制木桩。A:每50m，在株距之间B:每100m，在株距之间C:每50m，在树位中心D:每100m，在树位中心

甲某以其价值200万元的住房分别向X、Y、Z三家保险公司各投保90万元家庭财产保险。这种保险方式属于（）。[2008年真题] A.共同保险B.再保...

A公司1月份发生下列支出：预付本年度全年保险费2400元；支付上年第四季度借款利息3000元(已预提)；支付本月办公费800元。计入本月的费用为___...

关于盈亏临界点，下列说法正确的有（ ）。A.它是边际贡献为零时的状态B.它是单位边际贡献为零时的状态C.它是收入与成本相等时的状态D.它是边际贡献与固定

小朱学校成绩较差，在老师和同学眼中是一个“差生”。社会工作者在与其交流中发现，小朱也认为自己是个坏孩子，但他很想学习成绩,成为好孩子。根据认知行为理论...

向室外消防给水环状管网输水的进水管不应少于（　　）条。 A、一 B、二 C

关于盈亏临界点，下列说法正确的有（　　）。A.它是边际贡献为零时的状态B.它是单位边际贡献为零时的状态C.它是收入与成本相等时的状态D.它是边际贡献与固定