商品品类管理的决策分析内容主要包括（）。 A．促销分析 B．数量分析 C．新品分析 D．利润分析 E．定价分析

admin2020-12-24 68

问题商品品类管理的决策分析内容主要包括（）。
A．促销分析
B．数量分析
C．新品分析
D．利润分析
E．定价分析

选项

答案ACDE

解析商品品类管理的决策分析内容包括：①品类优化分析，根据零售客户自身的销售份额数据及市场的销售份额数据对品类中的各规格进行分析；②促销分析，通过对以往促销记录的对比分析，从而提高促销的有效性，得到最好的销售回报；③定价分析，零售客户面对市场作出有效反应的决策支持；④新品分析，利用新品的许多指标，如推出厂家的情况、推出时伴随的广告力度、促销支持等信息，来对每个新品作出量化的分析，从而为零售客户是否接受这种新品以及怎样对新品进行资源分配提供科学的建议；⑤利润分析，它不仅属于财务的范畴，而且也是品类管理进行到高层阶段所致力解决的问题。

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制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A．整体性与系统性B．全面性与完整性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性

从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。A．诊断功能B．监测功能C．激励功能D．导向功能E．竞争功能

在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。A．观察法B．咨询法C．问卷法D．团队讨论法E．测试法

财政政策的内容主要包括（）。A．降低利率B．增减预算支出水平C．增减政府税收D．发展社会保险事业E．调节法定准备率

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规

（）是对绩效管理标准提出的要求。A．系统性B．具体性C．完整性D．有效性

在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A．④②⑤①

企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。A．组织目标B．组织结构C．组织环境D．组织变动情

一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。A．曾经就职过的公司B．档案管理部门C．学校学籍管理部门D．人才交流中心

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社会工作者接待来访时面谈的技巧有()。

半机械化吊装方法中，能够用矮桅杆吊装高设备，并可进行高基础设备的安装，此种吊装方

设备的状态监测是要直接或间接了解掌握设备的()。

下列论述中哪项是错误的

男，50岁，诊断为胃溃疡4年，近1个月来疼痛加重，4小时前突发上腹剧痛，扩散到全腹，病人一般情况尚好。最理想的手术方法是A.穿孔修补术B.大网膜填塞术C

在下列家庭教育措施中，哪一项是不太妥当的?（　　）A.凡是对儿童提出的要求，家长务必身体力行B.尽量满足儿童生理和精神方面的需要C.家庭成员之间保持一致的教

下列关于激素的叙述中错误的是A.激素是由体内的各种腺体分泌的高效能生物活性物质B.多数激素经血液循环，运送至远距离的靶细胞发挥作用C.某些激素可以通过组织液

盆腔炎性疾病的病理，下列哪项是正确的A急性子宫内膜炎严重者内膜坏死、脱落形成溃疡B急性盆腔结缔组织炎的病原体通过血液进入盆腔结缔组织C急性卵巢炎很常见

商业银行风险控制／缓释策略应当实现的目标主要有（）。A.监测各种可量化的关键风险指标B.满足不同职能部门对于风险状况的多样化需求C.风险控制／缓释策略应与

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