首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
作为一种直接信用控制的货币政策工具,利率限制是指中央银行规定()。A.存款利率和贷款利率的下限 B.存款利率和贷款利率的上限 C.存款利率的上限和贷款利率的下限
作为一种直接信用控制的货币政策工具,利率限制是指中央银行规定()。A.存款利率和贷款利率的下限 B.存款利率和贷款利率的上限 C.存款利率的上限和贷款利率的下限
admin
2020-12-24
64
问题
作为一种直接信用控制的货币政策工具,利率限制是指中央银行规定()。
选项
A.存款利率和贷款利率的下限
B.存款利率和贷款利率的上限
C.存款利率的上限和贷款利率的下限
D.存款利率的下限和贷款利率的上限
答案
C
解析
C作为一种直接信用控制的货币政策工具,利率限制是指中央银行规定存款利率的上限和贷款利率的下限,以限制商业银行恶性竞争,造成融混乱。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lVjKKKKQ
相关试题推荐
激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股...
公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为()。A.禁售期B.解锁期C.等待期D.行权期
确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的
下列不属于的绩效管理工具的是()。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法
下列方法中属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
既可以作为绩效管理工具,又可以作为组织绩效改进工具的是()。A.目标管理法B.行为锚定法C.强制分布法D.标杆超越法
测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试...
随机试题
委托人将抵押目的的评估报告用于资产转让,这属于以下()风险。 A.委托人与产权
由于对旧义齿不适造成的黏膜增生,应首先采取的措施是 A.服用抗生素 B.停戴
某套利者在9月1日买入10月份的白砂糖期货合约,同时卖出12月份白砂糖期货合约,
用极坐标法对测设点定位时,应给定的参数是()。
有效的护理措施
理财师的职业特征包括()。A.动态性B.顾问性C.专业性D.综合性E.长期性
女性,18岁。腹泻、脓血便3周,4~5次/日,伴下腹疼痛,便后缓解为明确诊断,该患者应进行的检查是A.腹部B超B.选择性腹部血管造影C.下消化道造影D.
在因特网上搜索信息时,为了缩小搜索范围,下面操作正确的是( )。A.减少关键词B.使用逻辑控制符号andC.更换搜索引擎D.使用逻辑控制符号o
普通传统应用广泛的非金属材料主要是指()。A.硅酸盐材料B.半导体材料C.铁电材料D.压电材料
下列各项中,属于非流动资产的有______。A.工程物资B.无形资产C.固定资产D.长期股权投资