在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用

题库总管2020-05-20 64

问题在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A、排列法B、分值法C、因素比较法D、评分法

选项

答案C

解析因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

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