首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
不属于岗位薪酬制特点的是()。A:薪酬的给予“对人不对岗” B:以岗位分析为基础 C:客观性较强 D:根据岗位支付薪酬
不属于岗位薪酬制特点的是()。A:薪酬的给予“对人不对岗” B:以岗位分析为基础 C:客观性较强 D:根据岗位支付薪酬
admin
2020-12-24
66
问题
不属于岗位薪酬制特点的是()。
选项
A:薪酬的给予“对人不对岗”
B:以岗位分析为基础
C:客观性较强
D:根据岗位支付薪酬
答案
A
解析
岗位薪酬制的特点应是薪酬的给予对岗不对人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ltZQKKKQ
相关试题推荐
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
培训前对培训师的基本要求是()A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.对“培训者指南”中提到的材料进行检査,根据学员的情况进行取舍D.检查日程安排
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
随机试题
生活垃圾填埋场场址不应选在( )。 A.农业保护区 B.文物(考古)保护区
男性,进行性贫血,发热,骨痛。双腋下淋巴结如花生米大小,肝肋下1cm,脾肋下2c
企业非日常活动形成的经济利益的流出不能确认为费用,而应当确认为损失。( )
从符合相应资格条件的供应商名单中确定()的供应商,向其发出询价通知书让其报价,最
某工程项目业主邀请了3家施工单位参加投标竞争。各投标单位的报价见表4-25,施工
下列关于优先股与普通股说法错误的是()。
牙菌斑内的细菌胞膜成分中,与炎症反应关系最密切的是()A.粘性多肽B.菌毛C.内毒素D.脂磷壁酸E.荚膜
女性,40岁,已婚。下腹部坠胀痛20天,剧痛2小时。3小时前妇科检查后出现腹痛加剧,1小时后突然出现晕厥、休克,持续约30分钟,经输液等抢救清醒后转上级医...
知识点:肉眼组织 肉芽组织的组成是A.毛细血管和弹性纤维B.小动脉和纤维母细胞C.毛细血管和胶原纤维D.纤维母细胞和小细月包E.毛细血管和纤维母
下列关于行政复议特征的说法中,错误的是( )。A.行政复议以行政相对方的申请为前提B.行政复议是一种既可以依申请也可以依职权的行政行为C.行政复议权只能由法