首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国现行个人所得税法规定非居民个人工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月( )元。A.800 B.1600 C.3500 D.5000
我国现行个人所得税法规定非居民个人工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月( )元。A.800 B.1600 C.3500 D.5000
admin
2020-12-24
68
问题
我国现行个人所得税法规定非居民个人工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月( )元。
选项
A.800
B.1600
C.3500
D.5000
答案
D
解析
此题考查个人所得税的内容。非居民个人应纳税所得额要根据所得类别的不同分别计算。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m5wKKKKQ
相关试题推荐
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的()。A.增值功
李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于()。A.特殊津贴B.绩效奖金C.节约奖金D.利
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中,()是需要确定各类职位共同的“付酬因素”,并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。A.计点法B.因素比较
某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是()。A.公平原
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
绩效考核中关键事件法的优点有()。A.具有唯一的考核标准B.考核结果易于进行横向比较C.民主性强,容易控制D.考核结果以事实为依据,说服力强E.能够使
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
随机试题
下列药品中既属于保护野生药材物种,也属于医疗用毒性药品的是 A、麝香 B、青
Lillie-Masson二胺银染色法显示神经内分泌细胞亲银颗粒呈 A.棕色
关于建筑高度说法正确的是( ) A、平屋面算至女儿墙顶 B、无女儿墙者算至
人们依据一定的社会或阶级的道德原则或规范体系,对自己或他人的行为所做的善恶褒贬的
2013年1-4月,该市电影院线票房收入同比增量从高到低排序正确的是()。
下列属于银行代理类理财产品的有()。
世界上从来没有抽象的法治。在这样的意义上,每一个判例,都是公众法治信仰的();而每一次失误,都可能导致信仰的()。A.基石、崩塌B.基础、崩溃C.根
下列人员中,可以被认定为传销活动的组织者、领导者的是:() A.在传销活动中起发起、策划、操纵作用的人员 B.在传销活动中承担管理、协调等职责的人员...
副县长甲对妻子乙(幼儿园老师)说:“我不便收受别人东西,如有人给你送礼,只要对方所托之事我能搞定,你就收下。”丙送给乙3万元,请乙想办法解决孩子工作问题。...
在双代号网络计划中,相邻两项工作之间的时间间隔等于( )。A.本工作的最早完成时间与本工作的最早开始时间的差值B.本工作的最迟完成时间与其紧后工作的最迟完成