首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
admin
2020-12-24
52
问题
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
选项
A:首因效应
B:光环效应
C:投射效应
D:对比效应
答案
D
解析
对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,或者前两个学生恰好对这个问题不感兴趣,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mHxQKKKQ
相关试题推荐
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位评价D:岗位职别
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统
()是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
下列关于关键事件法的说法错误的是()。A:关键事件法对事不对人,以事实为依据B:关键事件法的时间跨度比较大C:关键事件的记录和观察费事费力D:能作定量分析
()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精
随机试题
是经颅开眶和眶减压术的必经之路的眼眶壁为 A.眶下壁 B.眶上壁 C.眶外
下列各项属于单位犯罪承担刑事责任的特征的有()。
患者,男,67岁,左上颌缺失,余留牙稳固。要求可摘义齿修复。
若期货交易保证金为合约金额的5%,则期货交易者可以控制的合约资产为所投资金额的(
根据下列资料回答:世界煤储量在世界能源总储量中占90%,按目前规模开采可持续
下列会计档案中保管期限为永久的有()。
制定我国教育目的的理论依据和基础是()。
下列票据中不能转让的是()。 A.银行汇票B.商业汇票C.银行本票D.
通经化瘀、行气破滞、药性大寒大热、辛热走窜或滑利,应根据孕妇具体病情酌情使用的中药是A.妊娠禁用药B.妊娠忌用药C.妊娠慎用药D.妇科禁用药E.产科忌用药
金融犯罪侵犯的客体是金融管理秩序。