首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法 B:结构完整 C:严格履行制定的程序 D:标准一致 E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法 B:结构完整 C:严格履行制定的程序 D:标准一致 E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
admin
2020-12-24
73
问题
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。
选项
A:内容合法
B:结构完整
C:严格履行制定的程序
D:标准一致
E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
答案
ABDE
解析
制定劳动纪律,应当符合以下要求:(1)劳动纪律的内容必须合法;(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循,违章可究;(3)标准一致;(4)劳动纪律应当结构完整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mQZQKKKQ
相关试题推荐
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.摩擦性失业B.结构性失业C.技术性失业D.季节性失业
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审
下列哪一项是集体合同与劳动合同的重要区别之一?()A.加强企业民主管理B.法律效力不同C.维护职工合法权益D.协调劳动关系
下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系?()A.法律关系B.权利义务C.法律规范D.劳动关系
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上?()A.养老保险和工伤保险B.超时的工资
下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略?()A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
以下有关优选培训方法不正确的内容是()。A.保证培训适应各个领域要求B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相
下列不属于人力资本投资支出的形式的是()。A.心理损失B.时间支出C.培训支出D.管理费用
下列哪一项包括他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等?()A.知觉B.外因C.内因D.归因
随机试题
出血坏死型胰腺炎的Grey-Turner征是指( )。 A、双侧肋腹皮肤呈灰
老范在政府部门工作,在前段时间的干部选拔中落选了,这让他非常沮丧,开始酗酒,而且
《计价规范》规定,编制分部分项工程量清单时,为使投标人能够准确计价,在确定了项目
我国货物环保节能标志和标识中,表明产品效率能耗指标相当或接近于国际先进水平的是(
下列诗句未涉及秋天的是:
初步本质抽象水平的概括是指所概括的事物特征或属性()。 (A)是事物的外表的
根据下面资料,回答题 案例一蔡斯和西蒙(Chase&Simon,1973)对象棋大师、一级棋手和业余新手对棋局的记忆能力进行了研究,给他们5秒时间观看...
将句子①-⑤填入下文横线处,排列顺序衔接最恰当、语意表达最准确的一组是()。 党的十七大报告清醒地认识到,_,从而正式宣告了全面改善民生时代的到来。 ...
疳肿胀的治法是A:利水滋阴B:淡渗利湿C:温阳利水D:健脾化湿E:疏风利水
药品使用要有针对性,患什么病,用什么药。体现了药品应具有的性质是A:专属性B:两重性C:限时性D:质量严格性E:社会责任性