首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术 B:线图 C:现代工效学的方法 D:人一机程序图 E:工业工程(IE)
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术 B:线图 C:现代工效学的方法 D:人一机程序图 E:工业工程(IE)
admin
2020-12-24
56
问题
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
选项
A:传统的方法研究技术
B:线图
C:现代工效学的方法
D:人一机程序图
E:工业工程(IE)
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mbxQKKKQ
相关试题推荐
关于薪水,我能够认可的观点是()。A.薪水低的人也能干好工作B.薪水高能促进人们更加努力工作C.薪水决定工作质量D.每个人都十分关心薪水
小张刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。A.仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长B.认为他仍有待改进C
飞翔公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的刘教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分...
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
简述工作岗位分析的作用。
人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展
工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标?()A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的
起草企业培训规划应做好的工作包括()。A.进行综合平衡B.描述培训目标C.分配培训资源D.确定具体项目子目标E.制定培训的总体目标
人力资源预测的局限性包括()。A.预测环境的不确定性B.预测方法不精密C.预测的代价高昂D.所需知识水平的限制E.易引发企业内部的抵制
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.员工满意度调查B.电话访谈法C.个人与组织绩效指标D.客户与市场调查E.成本效益分析
随机试题
红花的性状鉴别特征正确的是 A为不带子房的管状花 B花冠筒先端5裂,裂片
流行病学实验研究在选择研究对象时,下列哪一条是错误的
股票价格和经济周期同步。( )
治疗经行泄泻肾虚证,应首选的方剂是
看完文章时,以金字塔的形式把要点呈现出来这种编码策略叫做() A.作关系图
颌面部创口初期清创缝合最宽的时间为A.6小时B.12小时C.24小时D.48小时E.只要没有明显的化脓创口,72小时以上,在清创后,仍可做初期缝合
下列各项,不是痈临床特点的是A.易溃易敛,脓液黏稠B.漫肿无头,肤色不变C.易于成脓D.红肿疼痛E.患部红肿高大,根盘紧束
下列情形中,发包人可以请求人民法院解除建设工程施工合同的有( )。(2015真题) A.承包人明确表示不履行合同主要义务的 B.承包人已经...
下列哪项不属于城市总体规划阶段供电工程规划的主要内容()A:预测城市供电负荷B:选择城市供电电源C:确定城市变电站容量和数量D:确定开闭所容量和数量
关于货币供给量的说法正确的是()。A:货币供给量是流量概念B:货币供给量是一定时期的变量C:是一个国家流通中的货币总额D:货币供给量表现为现金、银行存款、