首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业人员规划的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业员工开发相适应
制定企业人员规划的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业员工开发相适应
admin
2020-12-24
70
问题
制定企业人员规划的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]
选项
A:确保人力资源需求
B:与企业战略目标相适应
C:与内外环境相适应
D:与企业员工开发相适应
E:保持适度流动性
答案
ABCE
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:①确保人力资源需求的原则;②与内部环境相适应的原则;③与战略目标相适应的原则;④保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oRZQKKKQ
相关试题推荐
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。A.观察法B.问卷调査法C.面谈法D.工作分析法
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时,修改
以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性
顾客力量分析不包括()。A.顾客消费承受能力B.市场商品消费结构分析C.顾客购买动机分析D.企业产品消费群体分析
员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会()。A.仿佛觉得N某的心变了B.估计过一段时间
从业人员践行职业道德规范--“奉献”的要求包括()。A.明确岗位职责B.培养职责情感C.全力以赴工作D.不计任何报酬
从业人员坚持职业道德规范--“公道”的要求包括()。A.立场要坚定B.方法要灵活C.要以德服人D.要超然物外
随机试题
散剂在贮藏过程中的关键是 A.防潮 B.防止蛀虫 C.防风 D.置于阴暗
《建筑法》及相关法规规定,禁止分包单位将其承包的工程再分包,但例外的情况是()
固体介质因受潮发热而产生的击穿过程属于
下列属于事业单位经营税金的有()。
如图所示,电阻R的值为( )。
将会计软件划分为通用会计软件和专用会计软件的依据是()。
甲13岁,精神病人,在甲父母双亡的情况下,能够成为第一顺序法定监护人的有( )。A.祖父母B.外祖父母C.成年姐姐D.叔叔
ADR因果关系评定为“很可能”的依据中,与“肯定”的依据不同的是A:有文献资料佐证B:用药及反应发生时间顺序合理C:排除原患疾病等其他混杂因素影响D:停药
当基床顶面应力不大于地基承载力时,基床厚度不小于()。A.0.5mB.1.0mC.1.5mD.2.0m
于法与人权的关系,下列哪一说法是错误的?A:人权不能同时作为道德权利和法律权利而存在B:按照马克思主义法学的观点,人权不是天赋的,也不是理性的产物C:人权指