首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法 B:无领导小组讨论法 C:事件过程法 D:一揽子事件法
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法 B:无领导小组讨论法 C:事件过程法 D:一揽子事件法
admin
2020-12-24
65
问题
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
选项
A:角色扮演法
B:无领导小组讨论法
C:事件过程法
D:一揽子事件法
答案
D
解析
文件事务处理训练法也称一揽子事件法。这是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oUxQKKKQ
相关试题推荐
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
()是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。A:信息沟通B:信息传递C:信息获取D:信息反馈
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。A:10%B:20%C:30%D:40%
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
随机试题
B
下列属于资产负债表日后调整事项的有( )。
督导者和被督导者之间需要相互契合,在这个过程中,()。
依法定方式签发票据,并将票据交付给收款人的人称为()。
《中华人民共和国计量法》规定:用于( )等方面列入强检目录的工作计量器具,依法实
某项目经理进行工程施工。抹灰组8人,外墙刷涂料施工23天(每天平均工作9小时),
刘某40岁时投保终身死亡保险,保险金额为10万元,同时投保医疗保险(无免赔约定
某投资人投资3万元认购基金,认购资金在募集期产生的利息为9元,其对应的认购费率为1.5%,基金份额面值为1元/份,则其认购费用及认购份额为()。A、442.1
老师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称...
下列关于反向购买的说法中,不正确的有( )。A.法律上母公司取得对子公司的长期股权投资,按照合并财务报表中确定的合并成本计量B.法律上母公司的有关可辨认资产