首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
下列事项中,不能成为施工单位索赔理由的是()。 A.施工图纸未及时提供 B.
下列事项中,不能成为施工单位索赔理由的是()。 A.施工图纸未及时提供 B.
tikufree
2020-05-20
69
问题
下列事项中,不能成为施工单位索赔理由的是()。A.施工图纸未及时提供B.施工场地未能实现"四通一平"C.施工设备未能按时到位D.井筒检查孔未完成
选项
答案
C
解析
矿业工程施工中,引起施工索赔的原因包括:(1)业主违约,证件不足,手续不全。项目缺少采矿许可证、开工许可证等证件,不让进场或施工半途被勒令停工。没有办妥土地征用、房屋拆迁、青苗赔偿等手续没有协调好周围居民关系,进场或施工受到周围居民干扰影响。(2)施工准备不足。技术准备不足,施工图纸不能及时提供,延误施工。施工场地未实现"四通一平",拖延工程进展。未获得必要的地质或水文资料,井筒检查孔未完成。不能按合同规定支付工程款项。(3)业主不当行为。业主利益要求改变,不合理的干预,使承包商发生施工困难,延误交工。监理工程师工作失误,工作不到位,对承包商进行不合理干预,造成承包商损失。(4)设计变更。因为地质条件或业主原因提出的设计变更,造成工作量和工期的增减。例如,业主甚至可以因为地质储量不足的原因,改大型矿井为较小型的矿井。(5)施工方案或技术措施改变。由于地质条件或工程水文条件变化,超出业主提供的相关资料范围,需要对原施工方案或技术措施的改变。此外还有施工难度或施工复杂性增加。(6)加快施工。矿业工程施工中经常出现加快施工的要求。有两种加快施工进度的情况:一种是工程师的"赶工"指令;一种是因为可原谅延误但未得到(同意)工期补偿时承包商的"赶工"。由于这两种"赶工"都是正当的行为,因此,为赶工而增加的投入应予以补偿。(7)隐蔽工程检查。矿业工程施工的许多工作过程是从揭开岩土地层开始,以覆盖构筑物(或构筑在岩土地层中)结束,于是构筑物的主体被隐蔽在背后,即为隐蔽工程。当项目发生质量问题或有其他情况时,会引起对隐蔽工程质量的重新检查问题。如果重新对隐蔽工程的质量检查是合格的,则承包商可以对此进行索赔的。(8)不可抗力。不可抗力的损失索赔应根据具体情况确定。不可抗力事件的风险损失的处理应在合同中进行约定,一般当风险超过合同约定的程度,可以列入不可抗力的损失处理范畴,包括自然灾害、战争、社会动乱、材料价格或工资的大幅度上涨,以及一些法律、法规、规章的变动影响。答案C施工设备未能按时到位属于施工单位施工组织不利,不能进行索赔。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oWfpKKKQ
相关试题推荐
背景 某工业工程在施工时,为保证原生产线的生产,采用了不停产的施工方法。施工单
背景 某矿建施工单位的一个掘进工作队正在进行井下运输大巷的施工,施工方法是钻眼
背景 某施工单位承担一井下装载硐室的掘进施工任务。所编制的施工进度计划见下图,
背景 某工程施工单位与一矿井洗煤厂建设单位签订了工程施工合同,合同要求: (
背景资料 某施工单位承建一巷道工程,巷道长度700m,设计采用锚网喷支护;地质
合同总结或\"合同收工检查\"是在合同完成之后的正式总结。应该考虑 ()等事项。
背景资料 某施工单位承建一矿井主井筒及相关二期工程,该井筒设计净直径5.0m,
背景资料 某施工单位中标一选矿厂工程。该工程采用工程量清单计价,分部分项工程费
背景资料 某施工单位承接了一煤矿的岩石大巷工程,该巷道长度800m,设计净断面
背景资料 某施工单位承包一矿井工程,其中运输大巷2000m。建设单位提供的地质
随机试题
阴虚内热所导致的小便改变为 A、小便短赤 B、小便频数而涩少 C、小便
根据基金的资金来源和用途分类,可以将基金可分为( )。 A、公募基金与私募基金
短期借款用途证明文件不包括()。
试验装置设计和配置应满足一定的要求,下列哪项要求是不对的?
在竞价撮合系统中,上海证券交易所国债买断式回购交易每笔申报限量为最小____手、
男,54岁。溃疡病史20余年,近一月出现明显消痩。诊断为胃癌。经充分术前准备,拟行胃大部切除术。 若病人手术后5?7天突然出现急性腹膜炎的症状和体征,应考虑
一个人只有( ),才能鉴定为“健康”。A.生理正常B.心理正常C.生理、心理都正常D.生理、心理都正常,并且对社会有良好的适应能力
下列关于基金销售人员在向投资者办理基金销售业务的叙述中,错误的是()。A.应当按照基金合同、招募说明书和发行公告等销售法律文件的规定代扣或收取相关费用B.不
下列关于消防水泵接合器的安装要求的说法中,正确的有()。A.应安装在便于消防车接近使用的地点B.墙壁式消防水泵接合器不应安装在玻璃墙下方C.墙壁式消防水泵
改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。A:改良式B:渐进式C:计划式D:爆破式