首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于经济适用住房制度,下列说法正确的有( )。A. 经济适用住房管理实行严格的准入机制 B. 购买经济适用住房的面积不得超过核准面积,否则应退回该住房 C
关于经济适用住房制度,下列说法正确的有( )。A. 经济适用住房管理实行严格的准入机制 B. 购买经济适用住房的面积不得超过核准面积,否则应退回该住房 C
admin
2020-12-24
62
问题
关于经济适用住房制度,下列说法正确的有( )。
选项
A. 经济适用住房管理实行严格的准入机制
B. 购买经济适用住房的面积不得超过核准面积,否则应退回该住房
C. 参加福利分房的家庭,符合条件的可以同时购买经济适用住房
D. 已购买经济适用住房的家庭不得再购买经济适用住房
E. 经济适用住房单套面积控制在90m2左右
答案
AD
解析
选项B,购买面积在核准面积以内的,按核准的价格购买。超过核准面积的部分,不得享受政府优惠,由购房人按照同地段同类普通商品住房的价格补交差价;选项C,已参加福利分房的家庭在退回所分房屋前不得购买经济适用住房,已购买经济适用住房的家庭不得再购买经济适用住房;选项E,经济适用住房单套的建筑面积应当控制在60平方米左右。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/odvKKKKQ
相关试题推荐
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放100万元奖金,该项奖金属于()。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金
由企业的各级管理人员,根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。A、转换比率分析法B、管理人员判断
薪酬作为一种重要的经济杠杆,可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有()功能。A、保障B、激励C、调节D、增值
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。A、职位分类法B、职位等级法C、计点法D
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中()考虑的问题是“我们必须擅长什么?”A、顾客角度B、内部流程角度C、学习与发展角度D、财务角度
某企业通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名:新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2,该...
某企业每增加500万的销售额,需要增加的总体人数人员为10人,预计1年后销售额增加1000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1:...
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是( )。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()。A、学习功能B、沟通功能C、监控功能D、管理功能
随机试题
房地产开发企业一级资质等级中,有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业
我国居民企业A在境外进行了投资,相关投资架构及持股比例如下图: 2
有关扁桃体描述错误的是
治疗丙型肝炎首选的药物是
成人多囊肾是
关税是对准许进出关境的货物和物品向纳税义务人征收的一种流转税。()
痰浊闭阻所致胸痹,其治法是 A.祛痰降逆,理气宣痹 B.燥湿化痰,理气通络
美国,一个令人又爱又恨的国家。《这些年你没看见的美屆》,从不同角度_____美国社会文化、风俗、民生、政治、经济等不同层面,作者在文字中________美...
咳嗽伴有低热、盗汗、咯血多见于A.上呼吸道感染B.胸膜炎C.喉头水肿D.支气管扩张E.肺结核
下列钙拮抗药中,主要用于治疗脑血管病的药物是A.维拉帕米B.硝苯地平C.地尔硫卓D.普尼拉明E.尼莫地平