某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元,单位可变成本为120元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元/个,与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯...

admin2020-12-24 55

问题某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元,单位可变成本为120元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元/个,与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开直接竞争,市场反响热烈,市场份额逐步提高。为了进一步提高销量,该企业一方面调整营销渠道,从众多批发商中挑选出5家销售新型护眼灯,再由批发商销售给零售商,最后由零售商销售给消费者。另一方面,该企业开展促销活动,在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告,向消费者大力宣传其产品,吸引消费者购买。
根据盈亏平衡定价法,该企业生产的新型护眼灯的盈亏平衡产量为()万个。

选项 A.25
B.200
C.100
D.30

答案C

解析本题考查目标利润定价法中盈亏平衡产量的计算。根据公式，盈亏平衡产量=固定成本/（单价-单位变动成本）=30000000/（150-120）=30000000/30=1000000个，即100万个，故选C 。

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根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是()。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度

俄亥俄州大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。A.关心任务但不关心人B.关心人但不关心业务C.既关心任务又关心人

“人格和情境都是决定领导的因索”，这一结论是由()提出的。A.托马斯卡约尔B.斯道格迪尔C.罗伯特豪斯D.费德勒

下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高B.领导者

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。A.领导者行使职能B.下属职工素质

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径一目标理论

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。A.领导——成员交换理论

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。A.“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式

12.（共用备选答案） A.新生儿神经管畸形 B.母体血脂升高 C.新生

关于建设工程设计合同当事人的说法，正确的是()。 A、发包人必须是建设单位

下列库存绩效评价指标中，不属于营销指标的是（）。 A、服务和保修成本 B、库

某单层独立地下车库，采用承台下桩基加构造防水底板的做法，柱A截面尺寸500mm×

成本类账户结构与损益支出类账户结构完全相同。()

2000年调查某地正常成年男性的红细胞数，总体是2000年该地A.每正常成年男性B.全部正常成年男性C.能调查到且愿意接受调查的全部正常成年男性D.全部正

以下药物中最易引起药物过敏性口炎的是A.维生素B.链霉素C.羟基氯喹D.EDTAE.复方氯己啶

在工程网络计划中，关键工作是()的工作。A.总时差最小B.关键线路上C.持续时间最长D.自由时差为零E.两端节点为关键节点

债权人请求债务人给付金钱和有价证券，如果债权人和债务人没有其他债务纠纷的，可以向有管辖权的人民法院申请支付令。（　　）

关于风险管理组织中各机构的主要职责，下列说法正确的是（）。A.风险管理部门从事内部尽职监督、财务监督、内部控制监督等监察工作B.董事会负责执行风险管理政策，

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根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。A.心理成熟度B.能力成熟度C.技能成熟度D.工作成熟度

俄亥俄州大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。A.关心任务但不关心人B.关心人但不关心业务C.既关心任务又关心人

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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径一目标理论

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。A.领导——成员交换理论

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。A.“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式

12.（共用备选答案） A.新生儿神经管畸形 B.母体血脂升高 C.新生

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关于风险管理组织中各机构的主要职责，下列说法正确的是（）。A.风险管理部门从事内部尽职监督、财务监督、内部控制监督等监察工作B.董事会负责执行风险管理政策，

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