绩效低下的原因可分为（　　）。 A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因

昕玥2020-05-20 57

问题绩效低下的原因可分为（　　）。A.能力不足B.个体原因C.组织的原因D.系统原因E.工作流程不合理

选项

答案BCD

解析绩效低下的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。

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