首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标 B:培训需求分析 C:培训规划设计 D:培训费用预算
()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标 B:培训需求分析 C:培训规划设计 D:培训费用预算
admin
2020-12-24
61
问题
()是培训管理工作的第一环。
选项
A:明确培训目标
B:培训需求分析
C:培训规划设计
D:培训费用预算
答案
B
解析
培训需求分析是培训管理工作的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性,从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析,而以战略为导向的培训需求分析,还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pqxQKKKQ
相关试题推荐
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣
事业部制结构的不足在于()。A:管理人员增多,企业费用增加B:容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C:部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利
下列选项中属于职业卫生标准的是()。A:防毒标准B:事故统计分析标准C:燃气安全标准D:防爆安全标准
企业的目标和劳动者的目标是有差异的,企业的目标是()。A:利润最大化B:社会效益最大化C:福利最大化D:保护环境
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,当地平均工资为900元,a为工资调整系...
()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是()。A:经济福利性B:社会化行为C:以保障和改善国民生活为根本目标D:大公无私性
随机试题
(77-78题共用题干) 女性,50岁。半年来双腕、掌指和指间关节对称性肿痛,
能体现货物的通用性、可替换性,备品备件的易得性的是货物的()。
肺心病病人,为使肺动脉压力降低,减轻右心负荷,最好的治疗措施是
()是指银行对进口商或出口商提供的与进出口贸易结算相关的短期融资或信用便利。
—个面积为1的正六边形,依次连接正六边形中点得到第二个正六边形,这样继续下去可得
“三焦者,原气之别使也。主通行三气,经历五脏六腑”这里的三气指的是
女性,35岁,颈部增粗,伴失眠,易激动,食欲亢进半年。查体:甲状腺弥漫性肿大,眼
工程预算成本可作为()。A.工程的投标报价B.工程的概算成本C.核算实际成本的依据D.编制计划成本的依据
保险制度上的危险是一种损失发生的不确定性,其表现为( )。A.发生与否的不确定性B.发生范围的不确定性C.发生原因的不确定性D.发生时间的不确定性E.
存款客户向银行提取现金时,银行账户处理的记账规则属于()。A.资产与负债(权益)科目同增B.资产与负债(权益)科目同减C.资产类科目之问一增一减D.负