首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析 B:岗位的技能要求分析 C:课程结束后预期分析 D:培训课程的费用分析
培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析 B:岗位的技能要求分析 C:课程结束后预期分析 D:培训课程的费用分析
admin
2020-12-24
71
问题
培训课程目标分析的内容不包括()。
选项
A:学员知识能力水平分析
B:岗位的技能要求分析
C:课程结束后预期分析
D:培训课程的费用分析
答案
D
解析
培训课程目标分析的内容包括:(1)学员分析:学员分析是指通过采访学员、现场观察等方法来了解培训前学员的知识、技能和能力水平的过程;(2)任务分析:任务分析是指分析学员所在岗位或目标岗位对就职人员的知识、技能和能力水平的要求的过程;(3)课程目标分析:课程目标是指在培训课程结束时,希望学员通过课程学习能达到的知识、技能和能力水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/puxQKKKQ
相关试题推荐
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认
培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型B:培训需求循环评估模型C:前瞻性培训需求评估模型D:三维培训需求分析模型E:薪酬差距分析模型
培训课程应达到的全部目标包括()。A:认知领域B:情感领域C:精神运动领域D:心理领域E:实践领域
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的
现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括()。A:答辩式B:案例分析C:演讲式D:模拟操作E:讨论式
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
随机试题
(12-16题共用备选答案) A.空吞咽 B.交互吞咽 C.侧方吞咽 D
既能行气止痛,又能温肾散寒的药物是 A.青木香 B.沉香 C.川楝子 D
超声诊断肝硬化失代偿期的主要依据是 A.有慢性肝病史 B.肝脏提示缩小并腹水
有机磷中毒出现骨骼肌痉挛主要是由于 A、Ach释放减少 B、Ach释放增多
发生()情形时,期货公司资产管理部门无须向公司总经理和首席风险官报告。
2012年,某省规模以上工业增加值10875亿元,比上年增长7.1%,月度增速从
病人具有依从性是指其 A.能自觉遵守医院的各项管理规章制度 B.能遵守治疗方
子宫肌瘤的特征不正确的是A:多发性肌瘤多见B:易发生月经过多C:可表现为月经周期紊乱D:多见于中年女性E:子宫体部肌瘤比较少见
女性,48岁,胃溃疡史10年,近1年症状加剧,胃纳不佳。胃镜胃角溃疡,幽门螺杆菌阳性。 最佳治疗方案是 A羟氨苄青霉素+甲硝唑 B多潘立酮(吗丁啉...
决定投资需求的主要因素有()。A:社会储蓄水平B:居民财富拥有量C:资本成本D:总体价格水平E:投资者对未来的预期