首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
日清日结法的具体实施程序和步骤包括()。A 、清理 B 、控制 C 、分析 D 、考评与激励 E 、设定目标
日清日结法的具体实施程序和步骤包括()。A 、清理 B 、控制 C 、分析 D 、考评与激励 E 、设定目标
admin
2020-12-24
71
问题
日清日结法的具体实施程序和步骤包括()。
选项
A 、清理
B 、控制
C 、分析
D 、考评与激励
E 、设定目标
答案
BDE
解析
日清日结法即OEC 方法,其具体实施程序和步骤是:(1)设定目标。(2)控制。(3)考评与激励。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qCZQKKKQ
相关试题推荐
行为锚定等级评价法的优点有()A.考评更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其主要优点为()A.对间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察费时费力E.提供客观事实依
公司员工绩效评审系统的功能()A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正性
培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关系D.岗位的劳动条件和
现代人力资源管理的基本原理有()A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
品质主导型考评的特点是()A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
随机试题
对内源性感染正确的描述是( )。 A、病原体通过医护人员的手导致的感染 B
紫花洋地黄苷苷元的结构为
对映异构体之间具有相同的药理作用和强度的手性药物是()
债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的,可以向管理人主张()
在咨询工作中采用(),对复杂事物进行数据处理,可以使问题更为清晰,构造方案更精确
—个买卖合同执行的是政府定价,2009年2月1日订立合同时价格为每千克100元,合同规定2009年4月1日交货,违约金为每千克10元,交货...
茎枝圆柱形,表面黄绿色或金黄色,节膨大,断面不平坦,髓部常偏向一边,叶对生于枝梢的药材是A.槲寄生B.荆芥C.青蒿D.益母草E.金钱草
下列关于逆转录过程的叙述哪一项是错误的( )A.以RNA为模板合成DNAB.RNA-DNA杂交体是其中间产物C.需RNA指导的DNA聚合酶D.底物是四种
根据《建设工程监理规范》GB/T50319--2013,需要由总监理工程师签字并加盖执业印章的有()。A.工程款支付报审表B.分部工程报验表C.施工进度计
关于保险索赔的说法,正确的是()。A.保险事故发生后,投保人、被保险人或者受益人仅需向保险人提供保险事故的原因和损失程度有关的证明和资料B.保险人认为有关的证