首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况 B:经济总量 C:物价水平 D:劳动力供求关系
admin
2020-12-24
56
问题
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()
选项
A:就业状况
B:经济总量
C:物价水平
D:劳动力供求关系
答案
B
解析
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点:(1)坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。(2)坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范,各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平,以此为基础确定各职业(工种)劳动力市场工资指导价位。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qGxQKKKQ
相关试题推荐
工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有()。A:企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%B:基本医疗保险费职工缴费率一般为本人的5%
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
下列人员中,()必须按规定缴存住房公积金。A:自由职业人员B:机关、事业单位C:外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D:城镇个体工商户E:民
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
在核算企业工资总额时,不应包括()。A:终止合同的违约金B:各种津贴和补贴C:劳动保护的各种支出D:加班工资E:劳动保险和福利
随机试题
()用于阻烟挡火和冷却分隔物的喷水系统,不具备直接灭火的能力,属于防火系统。
(84-85题共用备选答案) A.常规脑电图 B.剥夺睡眠常规脑电图 C.
1.背景 某机场经过合法的招投标程序,将航站楼通风管路的安装工程和行李处理系统
根据以下材料,回答题 Peoplehavesmokedcigarette
当工期紧时,最适宜淤泥质黏性土路基的处理方法是()。
全国和地方各级人民代表大会代表的选举,采用的投票方法是()。 A.一律无记
鉴别Graves病与自主性高功能甲状腺瘤最有价值的检查是A.甲状腺摄131I率B.T3、T4、TSH测定C.T3抑制试验D.TRH兴奋试验E.
降钙素的主要生理功能( )A.促进钙磷经肠道吸收作用增强B.抑制肾曲小管对麟的吸收,增进对钙的重吸收C.抑制骨盐溶解,使血清钙含量降低D.使7-脱氢胆固
标准实体一关系(E-R)图中,分别用方框和椭圆表示()。A:联系、属性B:属性、实体类型C:实体类型、属性D:联系、实体类型
中央政府对地方政府的专项转移支付重点用于()等。A:教育B:房产C:医疗卫生D:社会保障E:支农