首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在这种工资制度和工资形式中,( )激励功能是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。A.基本工资 B.计件工资 C.补贴 D.奖金
在这种工资制度和工资形式中,( )激励功能是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。A.基本工资 B.计件工资 C.补贴 D.奖金
admin
2020-12-24
62
问题
在这种工资制度和工资形式中,( )激励功能是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。
选项
A.基本工资
B.计件工资
C.补贴
D.奖金
答案
D
解析
本题考查在这种工资制度和工资形式中,奖金的激励功能是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rH68KKKQ
相关试题推荐
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A、设计绩效管理制度B、宣传绩效管理制度C、在各部门实施绩效管理D、在本部门认真
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是()。A、计时工资B、计件工资C、职务工资D、员工住房基金
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定...
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。A、是对的B、李某必须遵守C、是不对的D、不可以协商
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。A、144B、16C、96D、
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()。A、顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B、综合分析法通过与别人的考评结果
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()。A、最高工资B、最低工资C、平均工资D、去掉最高、最低工资外的平均工资
工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距()。A、愈大B、愈小C、不变D、不确定
按劳动定额的用途分类,劳动定额的种类包括()。A、现行定额B、工作定额C、不变定额D、设计定额E、产量定额
员工激励的特点包括()。A、任何一种激励方法都不是万能的B、激励不一定达到满意效果C、员工做出相应反应需要一定时间D、激励会产生直接反
随机试题
学龄前期起于 A、1周岁 B、3周岁后 C、2周岁 D、4周岁后
下列选项中,()是对项目的准确描述,是确定一个清单项目综合单价不可缺少的重要
下列关于期货结算机构的表述,正确的有()。
2013年9月25日,丽水云和县好万家工艺厂内一喷漆房车间发生火灾。据现场勘查,
投资回收是指所投入的资本的回收,即保本。( )
消防安全布局主要是通过下列哪项措施来降低火灾风险()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
甲工程公司于2012年1月2日以1500万元的报价中标一项直埋热力管道工程,并
粮食可以在收割前在期货市场进行交易。如果预测谷物产量不足,谷物期货价格就会上升;如果预测谷物丰收,谷物期货价格就会下降。今天早上,气象学家们预测从明夭开始...
望江南 温庭筠 梳洗罢,独倚望江楼。过尽千帆皆不是,斜晖脉脉水悠悠。肠断白巅洲。 渔家傲?秋思 范仲淹 塞下秋来风景异,衡阳雁去无留意。四面边声...