首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
admin
2020-12-24
51
问题
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。
选项
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案
D
解析
四级评估分别为:反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rOZQKKKQ
相关试题推荐
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
职业道德规范“公道”的特征包括()A.公道标准的时代性B.公道观念的多元性C.公道意识的社会性D.公道行为的个体性
随机试题
工程建设项目按投资主体和性质的不同,可分为()。
下列历史故事,与曹操有关的是()。
已知质点沿半径为40cm的圆周运动,其运动规律为s=20t(s以cm计,t以s计
在开架的图书馆里,我可以自由地取阅架上任何我想翻阅的书,我竟成了()的来客,不
关于特殊贸易方式进口货物的完税价格审定原则,下列表述中正确的是( ).(200
脊柱后凸常见于下列哪些病因A.佝偻病B.胸椎结核C.强直性脊柱炎D.骨质退行性变
下面关于牙菌斑生物膜的概念理解不正确的是A.整体生存的微生物生态群体B.凭借膜的结构黏附在一起生长,附着很紧,难以清除C.它的形成是一种适应性过程,使细菌能
在喹诺酮类抗菌药的构效关系中,该类药物必要的药效基团是A.1位氮原子无取代B.3位上有羧基和4位是羰基C.5位的氨基D.7位无取代E.6位氟原子取代
下列做法中,属于原始资料搜集方法的是()。A:在住宅小区门口对车流量进行计量B:使用官方统计部门的统计资料C:以信函、传真、计算机网络等方式向调查者报连资料
下列关于“材料采购”账户的表述中,正确的有______。计算材料采购成本的账户B.借方登记材料的买价和采购费用C.贷方登记入库材料的计划成本D.期末如