首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
admin
2020-12-24
47
问题
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。
选项
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案
D
解析
四级评估分别为:反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rOZQKKKQ
相关试题推荐
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
职业道德规范“公道”的特征包括()A.公道标准的时代性B.公道观念的多元性C.公道意识的社会性D.公道行为的个体性
随机试题
急性泌尿道感染的抗生素治疗疗程是 A.一般用敏感药物10~14天 B.用到尿
下列有关结节性多动脉炎的描述,哪一条不准确 A.结节性多动脉炎常见体征包括紫癜
半夏厚朴汤证的病机是 A.痰饮阻滞 B.阴虚火旺 C.气血郁滞 D.肝气
海港工程混凝土结构必须进行防腐蚀耐久性设计,保证混凝土结构在设计使用年限内的安全
患者,女,35岁。关节肿胀疼痛,痛有定处,晨僵,屈仲不利,遇寒痛剧,局部畏寒怕冷
甲系某县民政局干部,负责防汛款的管理分配工作。2004年5月,其友乙(某有限责任
为确保信贷资金安全,银行应将依法收贷与灵活放贷、管贷结合起来。()
青霉素皮试过程中,下列操作错误的是A.不可用碘酊消毒皮肤B.注射部位可在前臂掌侧下段C.进针角度为5°D.拔针时应用无菌的干棉签按住针眼E.20min
贷款期限在1年以上的,合同期内遇法定利率调整时,可由借贷双方按商业原则确定,可在合同期间按()调整。A.日B.旬C.月D.季E.年
全体股东或者发起人实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额为( )。A.注册资本B.授权资本C.认缴资本D.实缴资本