( )不是视同工伤的情况。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的 B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C.在抢险救灾等维护国家

admin2020-12-24 62

问题 ( )不是视同工伤的情况。

选项 A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的
B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
C.在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的
D.职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

答案B

解析本题考查的是视同工伤的情况。包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。B属于工伤。故选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sWVQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

( )不是视同工伤的情况。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的 B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C.在抢险救灾等维护国家

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不要忽视求职者的个性特征E

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配

企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()。A:决策的常规性B:决策者所需具备的能力C:决策的层次性D:决策对各职能的影响面E:决策影响的时间

企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为B:人的身心健康C:企业工作效率D:企业的凝聚力E:员工个人发展

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异，其原因可能是()A:不同行业有不同的惯例B:管理理念与薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同D

提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法

员工培训技能成果的测量方法包括()A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈E:专家评定

关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()A:应从岗位分析中提取评价指标B:评价指标不能太多C:以确定测评品德指标为重点D:测评指标具有针对性

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作

可燃物及易燃易爆危险品管理不正确的是（）。

下列各项中，属于应收账款机会成本的是（）。

脘腹胀满重坠，便意频频，气短乏力，属于

废水土地渗滤处理系统的净化机理一般不包括()。

—名青年男性患者，发热胸痛，咳红褐色痰，呼吸困难，X线检査:右肺上叶大片致密阴影

临时消防救援场地宽度应满足消防车正常操作要求且不应小于（　）m。A.2B.4C.6D.8

索赔的对象主要有()。A:卖方B:买方C:承运人D:开证行E:保险公司

甲因积怨将乙打成重伤，致乙丧失劳动能力。本案中，哪些人有权为乙委托诉讼代理人?（）A.乙的母亲B.乙的祖父C.乙本人D.乙的好友丙

资源资产的经济属性包括（　）。A.有限性和稀缺性B.价值能以货币计量C.收益性D.使用权可以依法拥有E.区域性

下列关于会计职业道德和会计法律制度性质不同的表述中，正确的有（）。A.会计法律制度具有很强的他律性B.会计职业道德具有很强的他律性C.会计法律制度具有很强的

( )不是视同工伤的情况。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的 B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C.在抢险救灾等维护国家

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不要忽视求职者的个性特征E

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配

企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()。A:决策的常规性B:决策者所需具备的能力C:决策的层次性D:决策对各职能的影响面E:决策影响的时间

企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为B:人的身心健康C:企业工作效率D:企业的凝聚力E:员工个人发展

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异，其原因可能是()A:不同行业有不同的惯例B:管理理念与薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同D

提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法

员工培训技能成果的测量方法包括()A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈E:专家评定

关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()A:应从岗位分析中提取评价指标B:评价指标不能太多C:以确定测评品德指标为重点D:测评指标具有针对性

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作

可燃物及易燃易爆危险品管理不正确的是（）。

下列各项中，属于应收账款机会成本的是（）。

脘腹胀满重坠，便意频频，气短乏力，属于

废水土地渗滤处理系统的净化机理一般不包括()。

—名青年男性患者，发热胸痛，咳红褐色痰，呼吸困难，X线检査:右肺上叶大片致密阴影

临时消防救援场地宽度应满足消防车正常操作要求且不应小于（ ）m。A.2B.4C.6D.8

索赔的对象主要有()。A:卖方B:买方C:承运人D:开证行E:保险公司

甲因积怨将乙打成重伤，致乙丧失劳动能力。本案中，哪些人有权为乙委托诉讼代理人?（）A.乙的母亲B.乙的祖父C.乙本人D.乙的好友丙

资源资产的经济属性包括（ ）。A.有限性和稀缺性B.价值能以货币计量C.收益性D.使用权可以依法拥有E.区域性

下列关于会计职业道德和会计法律制度性质不同的表述中，正确的有（）。A.会计法律制度具有很强的他律性B.会计职业道德具有很强的他律性C.会计法律制度具有很强的

临时消防救援场地宽度应满足消防车正常操作要求且不应小于（　）m。A.2B.4C.6D.8

资源资产的经济属性包括（　）。A.有限性和稀缺性B.价值能以货币计量C.收益性D.使用权可以依法拥有E.区域性