首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
(△S/S)/(△W/W )表示为()。A 、劳动力供给的工资弹性 B、劳动力供给弹性 C 、自身工资弹性 D 、需求弹性
(△S/S)/(△W/W )表示为()。A 、劳动力供给的工资弹性 B、劳动力供给弹性 C 、自身工资弹性 D 、需求弹性
admin
2020-12-24
41
问题
(△S/S)/(△W/W )表示为()。
选项
A 、劳动力供给的工资弹性
B、劳动力供给弹性
C 、自身工资弹性
D 、需求弹性
答案
A
解析
劳动力供给的工资弹性表示为(△S/S) / (△W/W) 。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t8ZQKKKQ
相关试题推荐
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。A.分项预算B.分头预算C.分别统计D.整体需求
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.收入政策C.金融政策D.货币政策
从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心,拿工资问心无愧
有效解决技术性失业的办法有()A.强化职业培训B.引进先进技术C.普遍地实施职业技能开发D.鼓励技术创新E.推行积极的劳动力市场政策
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.红利D.年终分红
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
随机试题
患者男,60岁,2年前因外伤致右股骨颈骨折,曾行空心钉固定,术后半年开始负重,复
关于药物不良反应引起的功能性改变的叙述不正确的是 A.这种改变会出现病理组织变
某县A公司是增值税一般纳税人,于2019年6月将拥有的商铺以含增值税金额815万
下列关于对目标市场进行市场细分的说法,错误的是()。
下列关于住房转租的说法中,正确的有()。
已知某银行拥有现金等流动性资产30万元,预计未来30日将会购买价值30万元机器设备(用现金支付),同时将有20万元的现金收入。预计未来60天的总现金流入为...
微机的销售广告中“P42.4G/256M/80G”中的2.4G是表示()。 A.CPU的运算速度为2.4GIPS B.CPU为Pentium4的...
安全防范系统中,各类探测器安装位置和安装高度的确定根据有( )。 A.产品尺寸B.产品重量 C.产品特性D.警戒范围 E.环境影响
租约执行中,房屋租赁管理的主要工作内容不包括()。A:房屋空间交付B:签约管理C:收取租金D:租户关系管理
大额存单的期限品种不包括( )。A.7天B.3个月C.6个月D.5年