道义劝告和窗口指导属于（）货币政策工具。A.一般性 B.间接信用控制 C.选择性 D.直接信用控制

admin2020-12-24 50

问题道义劝告和窗口指导属于（）货币政策工具。

选项 A.一般性
B.间接信用控制
C.选择性
D.直接信用控制

答案B

解析间接信用控制货币政策包括道义劝告和指导窗口。道义劝告是中央银行利用其在金融体系中的特殊地位和声望，以口头或书面的形式对商业银行和其他金融机构发出通告、指示、劝其遵守政策，主动合作；窗口指导是中央银行根据产业行情、物价趋势和金融市场动向，规定商业银行季度贷款的增减额，并“指导”执行。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tVjKKKKQ

相关试题推荐

下列关于战略性薪酬的描述正确的有（）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占
确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（）。A.目标管理法B.标杆超越法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法
下列关于心理测试的说法，错误的是（）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心
下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（）。A.测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性B.这种测试工具的效标效度和内容效度都不高
（）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检

随机试题

留取痰液标本的采集方法中最为精准的是 A．漱口后自然咳痰法 B．导管吸痰法
招聘过程中．需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括()。 A．研究员
洋金花的常用量是 A．0.3～1g B．1.5～3g C．0.3～0.6g
既含雄黄又含朱砂的中成药有 A六神丸B抱龙丸C天王补心
某危险化学品罐区位于人口相对稀少的空旷地带,罐区500m范围内有一村庄,现常住人
员工调动的目的是（）。 A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B.员
某单位行政采购了一批水果作为员工的下午茶，共有若干箱苹果和桃子，苹果的箱数是桃子箱数的4倍，如果每天吃2箱桃子和6箱苹果，那么桃子吃完时还剩...
从“冰桶挑战”到“用艺术点亮生命”，都是在以创新的方式，推动中国公益事业的发展，________更多人关注和帮扶社会弱势群体、边缘群体，共同构建一个...
某期货公司欲找一家证券公司为其提供中间介绍业务，则该证券公司应当满足的风险控制标准包括（）。A.净资本不低于12亿元B.净资本不低于净资产的70%C.流动资
甲公司计划投资一存续期为10年的项目。其中前4年无现金流入，后6年每年年初现金流入200万元，若当前市场利率为6%，则甲公司该投资项目现金流入的现值是()...

道义劝告和窗口指导属于（）货币政策工具。A.一般性 B.间接信用控制 C.选择性 D.直接信用控制

下列关于战略性薪酬的描述正确的有（）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占

确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查

企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平

在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制

关于标杆超越法的说法，错误的是（）。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善

容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（）。A.目标管理法B.标杆超越法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法

下列关于心理测试的说法，错误的是（）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心

下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（）。A.测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性B.这种测试工具的效标效度和内容效度都不高

（）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检

留取痰液标本的采集方法中最为精准的是 A．漱口后自然咳痰法 B．导管吸痰法

招聘过程中．需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括()。 A．研究员

洋金花的常用量是 A．0.3～1g B．1.5～3g C．0.3～0.6g

既含雄黄又含朱砂的中成药有 A六神丸B抱龙丸C天王补心

某危险化学品罐区位于人口相对稀少的空旷地带,罐区500m范围内有一村庄,现常住人

员工调动的目的是（）。 A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B.员

某单位行政采购了一批水果作为员工的下午茶，共有若干箱苹果和桃子，苹果的箱数是桃子箱数的4倍，如果每天吃2箱桃子和6箱苹果，那么桃子吃完时还剩...

从“冰桶挑战”到“用艺术点亮生命”，都是在以创新的方式，推动中国公益事业的发展，________更多人关注和帮扶社会弱势群体、边缘群体，共同构建一个...

某期货公司欲找一家证券公司为其提供中间介绍业务，则该证券公司应当满足的风险控制标准包括（）。A.净资本不低于12亿元B.净资本不低于净资产的70%C.流动资

甲公司计划投资一存续期为10年的项目。其中前4年无现金流入，后6年每年年初现金流入200万元，若当前市场利率为6%，则甲公司该投资项目现金流入的现值是()...