企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

admin2020-12-24 51

问题企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）

选项 A.关键事件法
B.职位等级法
C.关键绩效指标法
D.职位分类法
E.行为锚定评价法

答案ACE

解析常用的绩效考核方法主要有以下八种： 1.民主评议法 2. 书面鉴定法 3. 关键事件法 4. 比较法 5. 量表法，主要包括评级量表法和行为锚定评价法。 6. 平衡计分卡 7. 关键绩效指标法 8. 目标管理法

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tcXKKKKQ

相关试题推荐

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与
培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移
下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%

随机试题

下列关于个人独资企业与合伙企业的说法中，正确的有（）。
下列不属于钢材加工性能的是（）。
基金的募集期限自基金份额发售之日起计算，不得超过（）。
下列食品中，不属于发酵类食品的是（　　）。
在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。
断路器在气温零下30℃时做()试验。 (A)低温操作；(B)分解；
影响股票投资价值的因素有哪些？（） A.市场B.股利政策C.股份分割D
下列关于氨茶碱药理作用的描述，不正确的是A.增加腺苷酸环化酶的活性B.拮抗腺苷的作用C.增加膈肌的收缩力D.促进肾上腺素释放E.抑制磷酸二酯酶的活性
女性，40岁，因右侧甲状腺单发肿物，颈部淋巴结无肿大，施行甲状腺肿物摘除术，病理报告为甲状腺乳头状腺癌，术后5天拆线。拆线后还应对病人作如下哪种处理A.口
加收滞纳金的起止时间，为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满之日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止。

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移

下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论

职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比

个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%

下列关于个人独资企业与合伙企业的说法中，正确的有（）。

下列不属于钢材加工性能的是（）。

基金的募集期限自基金份额发售之日起计算，不得超过（）。

下列食品中，不属于发酵类食品的是（ ）。

在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。

断路器在气温零下30℃时做()试验。 (A)低温操作；(B)分解；

影响股票投资价值的因素有哪些？（） A.市场B.股利政策C.股份分割D

下列关于氨茶碱药理作用的描述，不正确的是A.增加腺苷酸环化酶的活性B.拮抗腺苷的作用C.增加膈肌的收缩力D.促进肾上腺素释放E.抑制磷酸二酯酶的活性

女性，40岁，因右侧甲状腺单发肿物，颈部淋巴结无肿大，施行甲状腺肿物摘除术，病理报告为甲状腺乳头状腺癌，术后5天拆线。拆线后还应对病人作如下哪种处理A.口

加收滞纳金的起止时间，为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满之日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止。

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

下列食品中，不属于发酵类食品的是（　　）。