首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
满足权力需要的行为可以是()。A:比竞争者更出色 B:影响他人并改变他们的态度和行为 C:对资源进行控制 D:占据一个高于别人的权威性的位置 E:拥有舒适的轿车
满足权力需要的行为可以是()。A:比竞争者更出色 B:影响他人并改变他们的态度和行为 C:对资源进行控制 D:占据一个高于别人的权威性的位置 E:拥有舒适的轿车
admin
2020-12-24
61
问题
满足权力需要的行为可以是()。
选项
A:比竞争者更出色
B:影响他人并改变他们的态度和行为
C:对资源进行控制
D:占据一个高于别人的权威性的位置
E:拥有舒适的轿车
答案
BCD
解析
满足权利需要的行为可以是:影响他人并改变他们的态度和行为;控制他人和活动;占据一个高于别人的权威性的位置;对资源进行控制;战胜对手或敌人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uYxQKKKQ
相关试题推荐
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。A.使企业人力资源供给和需求达到平衡B.对企业人力资源的需求和供给进行
人力资源费用规划的内容包括()。A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的结算E.人力资源费用的控制
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试?()。A.工作效率B.明显行为C.实际操作D.基础知识E.智力水平
企业人力资源规划的作用包括()。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.政府有关的劳动就业制度E.
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。A.互补增值原理B.动态适应原理C.激励强化原理D.能位对应原理
随机试题
在手法被动牵张训练时,牵张的总时间一般是 A.1分钟 B.5分钟 C.2~
可引起光敏感的药物是 A、青霉素 B、四环素 C、氯唑西林 D、头
公开发行公司债券,应当符合的条件有()。 ①股份有限公司的净资产不低于人民币
依据《中华人民共和国建筑法》,当施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定时
患儿,6岁。粘液水肿面容,智力低下,口服甲状腺素片治疗3个月,病儿近日出现心悸,
在制定投资目标之前,理财规划师要明确客户的约束条件,这些约束条件不包括()。
第2题,请听以下语音内容: 注:任意选择一个选项,看答案。
冠状动脉粥样硬化心脏病患者,如没有用药禁忌症,欲服用阿司匹林作为一线预防,最佳剂量范围是A.25~50mg/dB.25~75mg/dC.75~150mg/d
甲为其3岁儿子购买某品牌的奶粉,小孩喝后上吐下泻,住院7天才恢复健康。经鉴定,该品牌奶粉属劣质品,甲打算为此采取维权行动。下列是甲的一些维权措施,其中属于...
注册会计师在获取审计证据时,获取的下列信息属于会计记录中含有的信息的有( )。A.合同记录B.银行对账单C.分析师的报告D.未在记账凭证中反映的对财务报