社会生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的( )等关系的总和。A.生产 B.流通 C.消费 D.交换 E.分配

admin2020-12-24 93

问题社会生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的( )等关系的总和。

选项 A.生产
B.流通
C.消费
D.交换
E.分配

答案ACDE

解析本题考查社会生产关系的概念。在物质资料生产过程中，人与人之间也要发生各种联系，从而形成了社会生产关系。生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的生产和分配、交换、消费等关系的总和。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uZuKKKKQ

相关试题推荐

有效的人力资源招聘系统能够()。A:减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率B:帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C:全面揭示组织结构、层级关系对岗位
工作丰富化的方式包括()。A:任务组合B:包干负责制C:构建自然的工作单元D:建立员工一客户关系E:增加职位的工作内容
关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高B:通过更换人员的方法来提高C:通过改善生产条件来提高D:通过
下列属于工作实践法的特征的有()。A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B:可以针对脑力工作C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。A:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方B:负责完成组织的生产经营指标C:维护并改进
人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系
梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
在团体中，沟通的作用有()。A:控制B:激励C:情感表达D:信息流通E:增强凝聚力

随机试题

企业集团组织结构的联结方式包括()。 A．集团控股型 B．母公司控制型
简述小学班队活动的基本类型。
题目给了普通股，优先股10，盈余公积，资本公积，一般风险准备，风险资产共1400
两千多年来，儒家思想之所以能够长盛不衰，主要是因为（　　）。
建筑市场信用体系的建立，要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制，对失信行
下列关于预算的调整，说法正确的有()。
对冲机制是指交易者利用期货合约标准化的特征，在开仓和平仓的时候分别做两笔（）相同但方向相反的交易，并且不进行实物交割，而是以结清差价的方式结束交易的独特...
()是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现代企业中适用范围比较广泛。A:直线职能制B:事业部制C:矩阵制D:直线制
下列关于先进的风险管理理念，说法不正确的是()。A.风险管理的目标是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡B.高风险管理水平的企业控制风险与收益的能力强
交易类外汇产品是指个人可以通过外汇账户买卖外汇获得（　　）。A.外汇价差收人B.本币价差收益C.本币利息D.外币利息

社会生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的( )等关系的总和。A.生产 B.流通 C.消费 D.交换 E.分配

有效的人力资源招聘系统能够()。A:减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率B:帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C:全面揭示组织结构、层级关系对岗位

工作丰富化的方式包括()。A:任务组合B:包干负责制C:构建自然的工作单元D:建立员工一客户关系E:增加职位的工作内容

关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高B:通过更换人员的方法来提高C:通过改善生产条件来提高D:通过

下列属于工作实践法的特征的有()。A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B:可以针对脑力工作C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会

关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源

人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有()。A:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方B:负责完成组织的生产经营指标C:维护并改进

人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划B:企业战略制定C:招聘和选拔D:酬薪、福利与考核E:员工关系和劳资关系

梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与

在团体中，沟通的作用有()。A:控制B:激励C:情感表达D:信息流通E:增强凝聚力

企业集团组织结构的联结方式包括()。 A．集团控股型 B．母公司控制型

简述小学班队活动的基本类型。

题目给了普通股，优先股10，盈余公积，资本公积，一般风险准备，风险资产共1400

两千多年来，儒家思想之所以能够长盛不衰，主要是因为（ ）。

建筑市场信用体系的建立，要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制，对失信行

下列关于预算的调整，说法正确的有()。

对冲机制是指交易者利用期货合约标准化的特征，在开仓和平仓的时候分别做两笔（）相同但方向相反的交易，并且不进行实物交割，而是以结清差价的方式结束交易的独特...

()是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现代企业中适用范围比较广泛。A:直线职能制B:事业部制C:矩阵制D:直线制

下列关于先进的风险管理理念，说法不正确的是()。A.风险管理的目标是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡B.高风险管理水平的企业控制风险与收益的能力强

交易类外汇产品是指个人可以通过外汇账户买卖外汇获得（ ）。A.外汇价差收人B.本币价差收益C.本币利息D.外币利息

两千多年来，儒家思想之所以能够长盛不衰，主要是因为（　　）。

交易类外汇产品是指个人可以通过外汇账户买卖外汇获得（　　）。A.外汇价差收人B.本币价差收益C.本币利息D.外币利息