首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效的改进机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用( )的方式实现这一目标。A.薪酬管理
某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效的改进机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用( )的方式实现这一目标。A.薪酬管理
admin
2020-12-24
64
问题
某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效的改进机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用( )的方式实现这一目标。
选项
A.薪酬管理
B.培训发展
C.绩效评估
D.关系维持
答案
C
解析
【C】考点:人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/udhQKKKQ
相关试题推荐
评价中心方法的主要作用包括()。A:用于选拔员工B:用于绩效考核C:用于培训诊断D:用于人事任免E:用于员工技能发展
在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测
人力资源预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源供给预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源存量与增量预
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。A:测评手册B:测评说明C:测评示范D:标准说明E:专家资格
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势
员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式B:等级式C:定义式D:量词式E:综合式
面试中常见的问题包括()。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试缺乏系统性D:面试问题设计不合理E:面试考官的偏见
无领导小组讨论的优点有哪些()。A:具有生动的人际互动效应B:能在被评价者之间产生互动C:比较容易进行客观评价D:被评价者的表现几乎无法掩盖E:测评效率
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人B:流动人员C:其他组织在职人员D:失业人员E:大中专院校在读生
随机试题
贫血产妇产褥期护理错误的是( )。 A、密切观察宫缩及阴道流血情况 B、口
下列关于喉炎的物理因子治疗中哪一项不恰当 A.毫米波 B.直流电离子导入
人防工程内的医院病房设置在地下一层时,室内地面与室外出入口地坪的高差不大于()。
贷款定价原则包括:当期利润最大化、扩大市场份额、保证贷款质量、改善银行的社会形象
依法办理农用地转用、土地征收后的土地,纳入储备满()未供应的,在下达下一年度农
肠源性发绀者血中高铁血红蛋白含量为()
关于Q波,下述哪种说法是正确的
第二类精神药品一般每张处方不得超过几日常用量 A1日 B2日 C
分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件并提供咨询与指导的机构是A:医疗机构药学部B:医疗机构医务部C:合理用药咨询指导委员会D:药事管理与药物治疗
微波脉冲波非固定辐射平均功率密度容许接触限值为( )A.0.025#[muWcm^{2}]#B.0.055#[muWcm^{2}]#C.0