人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A:技术 B:创新 C:智力 D:管理

admin2020-12-24 73

问题人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

选项 A:技术
B:创新
C:智力
D:管理

答案B

解析人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中，人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

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成功的绩效管理主要包括()。A:惩罚B:指导C:激励D:控制E:奖励
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下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的
（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求
下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。A:课程描述B:课程的具体计划C:学员用书D:培训师教学资料E:小组活动设计与说明
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素

随机试题

()是指物料项目的需求取决于其他项目的需求。 A．多元需求 B．独立需求
1、患者男性，62岁。使用氯丙嗪1年后，患者出现肌张力升高的表现，肌震颤、僵直，
下列关于槲寄生描述不正确的是 A、为桑寄生科植物槲寄生的干燥带叶茎枝 B、
下列哪一型多发性骨髓瘤易并发浆细胞白血病 A、IgA型 B、IgD型
下列情况中，不属于一级动火的是()
在估计资产的可收回金额时，下列说法不正确的是（）。
根据历次接地引下线导通、接地电阻测试结果，分析接地装置腐蚀程度，按要求对接地网进
患者，男，54岁，因患有精神分裂症入院治疗。住院期间，患者精神状态不稳定，有暴力倾向。此时，护士应当A.持续给予约束B.不予约束，注意观察C.向家属解释，运
属于卫生服务利用行为的是 A合理营养 B平衡膳食C适量运动D免疫接种E积极休息
在房地产估价的收益法中，报酬率的求取方法主要有（　　）。A.累加法B.成本法C.试算法D.内插法E.市场提取法

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