首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人格测验主要测量()等个性心理特征。A:价值观 B:态度 C:兴趣 D:能力 E:性格
人格测验主要测量()等个性心理特征。A:价值观 B:态度 C:兴趣 D:能力 E:性格
admin
2020-12-24
66
问题
人格测验主要测量()等个性心理特征。
选项
A:价值观
B:态度
C:兴趣
D:能力
E:性格
答案
ABCE
解析
人格测验是心理测验的主要类型之一,其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征,亦即个性中除能力以外的部分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vyxQKKKQ
相关试题推荐
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系...
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问: (1)什么是心理测试? (2)心...
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把...
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性
集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
随机试题
(272-273题共用备选答案) A.痰里找结核菌 B.X线胸片 C.结核
入汤剂宜另煎的药物是 A.西洋参 B.太子参 C.沙参 D.党参 E.
某联合运输公司2006年年初投资1000万元建立运行控制系统。若在5年内等额回收
甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员,应当()。
水泵铭牌上标出的扬程是水泵的()扬程。
根据《城市区域环境振动标准》,居民、文教区和垂向Z振级标准值的是()。 A
某手机生产厂家为了适应市场的需求,开发了一款新的性能更先进、功能更完善的手机,但
患者男性,54岁,确诊为乙肝后肝硬化6年,腹胀伴双下肢浮肿1个月,加重伴无尿2天。查体:蛙状腹,液波震颤阳性,双下肢可凹性浮肿。化验血钠122mmol/L...
下位学习包括两种形式:()和()。
强强是小学三年级的学生,因智力发育得较晚,尽管学习很努力,但成绩却总是很差。一次考试,他又考了全班的最后一名。班主任老师当着全班同学的面,对强强说:“你怎...