首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理测验按测验目的可分为( )。A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验
心理测验按测验目的可分为( )。A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验
admin
2020-12-24
46
问题
心理测验按测验目的可分为( )。
选项
A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验
答案
ABE
解析
心理测验按测验目的可分为:①描述性测验,其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定;②诊断性测验,其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断;③预测性测验,则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wLZQKKKQ
相关试题推荐
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训,可分为()。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰便于测量的原则
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调査的内容。A.员工满意度调査的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属
头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。A.准备阶段B.热身阶段C.畅谈阶段D.解决问题阶段
在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
面试前的准备工作有()A.确定面试目的B.设计面试问题C.确定面试时间、地点D.详细了解应聘者的资料E.确定面试事项和范围,写出提纲
随机试题
关于上呼吸道感染的护理措施,下列不妥的是 A、适当休息 B、保持室内空气的
下列不属于商业银行风险监管与管理指标中的监管类指标的是()。
行痹的治法
道路运输合同是以道路运输企业或个人作为承运人的运输合同,属于提供()的合同。
男性,30岁,右侧甲状腺单发结节,质硬,生长迅速,近1周伴声音嘶哑,ECT示右甲
根据《招标投标法》,招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或修改的,应当在招标文
商业银行应当在接到核查通知的()个工作日内向征信服务中心做出核查情况的书面答复。A.2B.7C.10D.15
患者刘××,男性,63岁,因咳嗽、咳黄痰、呼吸困难1周,伴头痛、烦躁2天于2008年7月26日入院。1年前因"食道癌"行放疗及化疗。现咳痰无力。查体:...提示
拟发行公司若最近1年发生下列()情形时,由发行部决定是否重新提交发审会讨论。A、利润低于前2年平均利润水平B、净资产收益率未达公司承诺的收益率C
下列关于施工机械台班单价的组成,说法正确的是( )。A.国产施工机械的车辆购置税=机械原值×车辆购置税税率B.进口施工机械的原值应按含标准配置以外的附件及备