首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。A.心理层面 B.情感层面 C.行为层面 D.认知层面
()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。A.心理层面 B.情感层面 C.行为层面 D.认知层面
admin
2020-12-24
50
问题
()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。
选项
A.心理层面
B.情感层面
C.行为层面
D.认知层面
答案
C
解析
训练的范畴应该兼顾认知层面、情感层面和行为层面。认知层面是指对资料的认识和分析能力,情感层面是指对团体和组织的归属感以及对公民权利的认同,行为层面指的则是人际关系技巧和组织技巧的运用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wnVQKKKQ
相关试题推荐
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合型
劳动定额法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合型
()其侧重点是考量员工如何执行上级命令,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性
()是通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化B:定型化、行为化C:定量化、结果化D:定量化、行为化
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
若干质化指标难以量化是()的常见问题。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标
领导技能、沟通能力等指的是()。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标
随机试题
豆类中不能被人体吸收利用的糖类约占其糖类总量的( )。 A、100% B、
关于早期食管癌的病理分型正确的是 A.乳头型多为原位癌 B.斑块型少见 C
劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产
采用权责发生制的优点是:可以正确反映各个会计期间所实现的收入和为实现收入所应负担
某厂采用GB/T2828.1验收系列连续批元件,需要对该元件的A、B类质量特
关于管间牙本质不正确的描述是( ) A.位于管周牙本质之间 B.大部分胶原
某女性患者,18岁,于受凉淋雨后,突发寒战、高热、胸痛、咳嗽、气急、咳铁锈色痰,体检左下肺有实变体征。考虑最大的可能是A.肺炎球菌肺炎B.支气管扩张C.肺
男性,35岁。两个月前由高处跌落,发生第一腰椎压缩性骨折,双下肢不全瘫,经Om-mipaque脊髓造影发现有不全梗阻,脊髓被向后突出的第一腰椎后缘骨嵴压迫...
建设单位应当在工程竣工验收()个工作日前,将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工作的工程质量监督机构。A.3B.5C.7D.9
还本付息的方式中,当偿债备付率指标小于()时,表示当期资金来源不足以偿付当期债务,需要通过短期借款来偿还已到期的债务。A:1.0B:1.2C:1.5D:1