()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

admin2020-12-24 55

问题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

选项 A:工作成就
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作满意度

答案D

解析工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xDxQKKKQ

相关试题推荐

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能B:具有良好的连贯性和较高的信度C:考评维度不清晰D:对员工绩效的考量更加精确
()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行，花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列
关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法
考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效
绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

随机试题

下列症状中与阴虚最无关的是 A．形体消瘦 B．口燥咽干 C．咯痰清稀 D
哪项是低渗性脱水的特点 A．细胞外液呈低渗状态 B．少见于营养不良伴腹泻的病
产后身痛血虚型的最佳选方是 A、八珍汤 B、十全大补汤 C、人参养荣汤
关于犯罪的分类，下列哪些选项是正确的?（）
当事人逾期不履行行政处罚决定的，做出行政处罚决定的行政机关可以采取的措施有：
商业银行的内部控制构成要素包括（）。
下列属于中效胰岛素制剂的是
现况调查的目的不包括A.查明当前某地某种疾病的流行强度B.查明该病在该地区的分布特点C.早期发现患者，以利于早期治疗D.评价疾病的防治效果E.确定该病的
下列运营调度方法中，属于调线法的有()。A:绕道行驶B:分段行驶C:调整车次D:调整车数E:跨线行驶
借款人申请贷款时只需向银行提供基本存款账户开户行、账号及存贷款余额情况。（　　）

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能B:具有良好的连贯性和较高的信度C:考评维度不清晰D:对员工绩效的考量更加精确

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计

下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

下列关于排列法的说法错误的是()。A:排列法也称排序法B:简单易行，花费时间少C:不能用于比较不同部门的员工D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法

考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效

下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效

绩效指导面谈在绩效管理()进行。A:初期B:进行中C:末期D:完成后

下列症状中与阴虚最无关的是 A．形体消瘦 B．口燥咽干 C．咯痰清稀 D

哪项是低渗性脱水的特点 A．细胞外液呈低渗状态 B．少见于营养不良伴腹泻的病

产后身痛血虚型的最佳选方是 A、八珍汤 B、十全大补汤 C、人参养荣汤

关于犯罪的分类，下列哪些选项是正确的?（）

当事人逾期不履行行政处罚决定的，做出行政处罚决定的行政机关可以采取的措施有：

商业银行的内部控制构成要素包括（）。

下列属于中效胰岛素制剂的是

现况调查的目的不包括A.查明当前某地某种疾病的流行强度B.查明该病在该地区的分布特点C.早期发现患者，以利于早期治疗D.评价疾病的防治效果E.确定该病的

下列运营调度方法中，属于调线法的有()。A:绕道行驶B:分段行驶C:调整车次D:调整车数E:跨线行驶

借款人申请贷款时只需向银行提供基本存款账户开户行、账号及存贷款余额情况。（ ）

借款人申请贷款时只需向银行提供基本存款账户开户行、账号及存贷款余额情况。（　　）