首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。A.分享以往经验
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。A.分享以往经验
admin
2020-12-24
49
问题
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突,这有助于()。
选项
A.分享以往经验
B.巩固和组员的关系
C. 发现小组领袖
D.组员对自我的理解
答案
D
解析
【D】考点:小组工作中期转折阶段社会工作者的任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xEhQKKKQ
相关试题推荐
人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件,处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位B:拟订培训和晋升计划C:延长工时并适当增加报酬D:提高工人的劳动生产
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
下列选项中属于方法研究具体应用技术的是()。A:作业程序图B:流程图C:操作人程序图D:动作研究E:工业工程
()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型B:人力资源信息库C:管理人员接替模型D:灰色预测模型法E:回归分析法
制定薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法D:化整归零法
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法B:简单平均法C:百分位法D:加权平均法E:中位数法
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性B:可行性C:规范性D:功能性E:有效性
360度考评方法的优点包括()等。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C:360度考评
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少,评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:员
随机试题
注册会计师计划获取被审计单位甲公司2015年财务报表中与营业收入“是否均已登记入
速发型超敏反应中引起皮肤奇痒的物质是 A.白三烯 B.前列腺素 C.组胺
糖类、蛋白质和脂肪的消化产物主要吸收部位是 A、十二指肠 B、十二指肠、空
下列()不属于中国证监会有权采取的监管措施。
关于罪数的认定,下列哪些选项是错误的?()
某企业在某大城市拥有一宗面积为4000平方米的土地使用权,容积率为l.5,城镇土
我国未成年人保护法规定,()应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚,关心、
在教学任务中处于基础地位的是()。A.发展学生的智力B.培养学生的能力C.传授基本知识和基本技能D.形成学生科学世界观和道德品质
在城市公共财政的职能中,其市场经济下的公共财政具有的职能不包括()。A:监督B:资源配置C:收入分配D:经济稳定与增长
企业在制定采购计划时,可通过四个领域来取得最佳的采购组合。其中,交货是指()。A.供应商交货质量B.供应商交货的时间C.供应商交货的信用D.供应商