首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定,已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,并向机构主管老王...
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定,已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,并向机构主管老王...
admin
2020-12-24
47
问题
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定,已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高,并向机构主管老王提出意见。此时,老王最适宜的做法是( )。
选项
A. 了解小刘的想法,向小刘解释指标制定原则
B. 要求小刘按照机构规定完成服务指标
C. 尊重小刘,让他去修订服务指标
D. 外请专家探讨指标,修订方案
答案
A
解析
【A】考点:社会服务机构的领导。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xdhQKKKQ
相关试题推荐
员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式B:等级式C:定义式D:量词式E:综合式
面试中常见的问题包括()。A:面试目的不明确B:面试标准不具体C:面试缺乏系统性D:面试问题设计不合理E:面试考官的偏见
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。A:完备性B:针对性C:表达性D:明确性E:独立性
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:内部流动E:跳槽
在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行
考核性测评的主要特点是()。A:结果不公开B:系统性强C:测评标准刚性强D:概括性较强E:有较高的信度与效度
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间B:合并或关闭某些臃肿机构C:提高企业资本技术有机构成D:将符合条件的富余人员
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制
随机试题
下列温泉中,属于受岩浆作用的地下水的有( )。 A、黄石国家公园温泉群 B
(122-124题共用备选答案) A.疼痛 B.发热 C.恶心、呕吐 D
A.X射线 B.过度心理紧张 C.附于皮毛上的炭疽杆菌 D.矽尘、煤尘、有
在采用“5C系统”评价客户资信程度的高低时,应当考虑的因素有:
郁证气郁化火证,伴见胁肋疼痛、口苦、嘈杂吞酸、暖气、呕吐者,应加用的药物是
男,67岁,身高170cm,体重80kg,因肺部肿瘤准备近日手术切除。术前查空腹
60岁男性,左耳垂下无痛性肿物缓慢长大四年,局部有胀感。检查见肿块位于腮腺后下极,表面光滑,质中偏软,不可压缩,与皮肤无黏连。影像检查结果如图。最可能的诊...
请在“答题”菜单下选择“电子表格”命令,然后按照题目要求再打开相应 的命令,完成下面的内容,具体要求如下: 注意:以下的文件必须保存在考生文件夹[%U...
下列有关DNA双螺旋结构的叙述,错误的是A.DNA双螺旋是核酸二级结构的重要形式。B.DNA双螺旋由两条以脱氧核糖-磷酸作骨架的双链组成C.DNA双螺
项目人力资源管理的目的是()。 A.调动项目参与人的积极性 B.建立广泛的人际关系 C.招聘或解聘员工 D.对项目参与人员进行绩效考核