首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法是(),包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。A:转移 B:转介 C:防卫机制 D:否认
自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法是(),包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。A:转移 B:转介 C:防卫机制 D:否认
admin
2020-12-24
6
问题
自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法是(),包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。
选项
A:转移
B:转介
C:防卫机制
D:否认
答案
C
解析
防卫机制是自我为了消除不愉快的情绪体验所采取的方法,包括阻挠或掩饰不被允许的或不被赞同的欲望以减少内心冲突。防卫机制是一种自我调适的方法,包括正向和负向的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xlxQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于行为导向型考评方法的是()A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法
对培训的情感成果进行评估时,其测量方法不包括()A.访谈B.态度调查C.关注某小组D.现场观察
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()A.课堂讲授B.情景模拟C.示范模拟D.角色扮演
以下关于企业人力资源预测方法的说法,不正确的是()A.回归分析法本质上是经济计量模型法B.经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C.马尔可夫分析法可预测企
现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是()A.慎独B.苦行C.闻过则喜D.己所不欲,勿施于人
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)
员工培训技能成果的测量方法包括()A.工作抽样B.笔试C.现场观察D.访谈E.专家评定
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A.平衡计分卡B.行为定位法C.评价中心法D.360度考评
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合导向型
随机试题
蛋白质功效比值是指( )。 A、评价食物蛋白质氨基酸含量的指标 B、评价食
基于BIM技术的施工方案模拟内容有()。 A、投标方案模拟 B、现场布置模拟
纵向协同物流战略是指不同产业的企业之间就物流管理达成协同和统一运营的机制。 A
462.通货膨胀会使国民收入的初次分配和再次分配无法顺利完成。() A.对
长期酗酒者在突然停止饮酒后出现癫痫大发作。则称为 A.脑出血 B.单纯性戒断
《中国2008-2012年反洗钱战略》确定的内容包括()。
女,28岁,典型甲亢症状,甲状腺右叶可扪及一个0.5cm×0.7cm大小的结节,
垃圾焚烧发电厂和综合处理厂(20分) 拟建某垃圾焚烧发电厂和综合处理厂,垃圾焚
(2007年真题)某选区直接选举人民代表大会代表,应选代表名额为2名。第一次投票结果,候选人得票从多到少排序为甲、乙、丙,其中仅有甲获得半数以上选票。对此...
()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈