首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制
admin
2020-12-24
72
问题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
选项
A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制
答案
B
解析
本题考查的是薪点薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xuZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度的职能不包括()。A.激励B.保障C.监督D.调节
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
随机试题
针对某新建工厂的特大构件的吊装,应当编制( )。 A、(分项)工程施工组织设计
龙虎山天师府,是历代天师起居之所,号称()。
行政诉讼中原告的举证期限是:()
中年女性,腹股沟韧带内侧的下外方突然出现包块,疼痛不能回纳,可能是
下列各项叙述,不正确的是
下列参加2012年物业管理师考试的人员情况统计中,()是总量指标。
某进出口公司出口A种货物,成交价格为CIF伦敦USD1000(折合人民币8
某孕妇接受产前检查时,不愿意进行超声波以外的检查项目,责任护士要告诉她,B超监护不能显示的项目是()。A.胎肺成熟度B.胎方位C.胎心搏动D.胎头双
上腹痛,腹胀,低热2个月,突然呕血300ml,肝肋下3指,硬、呈结节状,AFP阳性,最可能的病因是A.肝硬化,门脉高压B.肝静脉阻塞C.海绵状门静脉D.肝癌E.
采用( )编制出来的施工图预算能比较准确地反映实际水平,误差较小。A.实物法B.单价法C.实物法和单价法D.以上都不对