组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化 B:工作效率降低 C:要求离职的人员增多 D:市场占有率缩小

admin2020-12-24 59

问题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。

选项 A:生产经营情况恶化
B:工作效率降低
C:要求离职的人员增多
D:市场占有率缩小

答案D

解析表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xxZQKKKQ

相关试题推荐

从业人员劳动报酬包括（）。A.外籍及港澳台人员的劳动报酬B.社会保险费用总额C.聘用的离退休人员的劳动报酬D.在岗员工工资总额E.留用的离退休人员的劳
岗位评价的间接的信息来源包括（）。[2012年11月三级真题]A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月
某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分

随机试题

甲县恶性肿瘤组死亡率比乙县高，经标准化后甲县恶性肿瘤标准化死亡率比乙县低，其原因
甲状腺核素扫描\"热结节\"的临床意义为 A．甲状腺功能亢进 B．甲状腺炎症
单因素方差分析的备择假设是 A、各对比组样本方差不相等 B、各对比组总体方差
依据《处方管理办法》，每张处方的药品种类是
注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分组成，考试时限为180分钟。其中
下列选项中，不属于个人教育贷款签约与发放中的操作风险的是()。A.合同凭证预签无效B.合同制作不合格C.未对合同签署人及签字进行核实D.未按规定保
在一次对全市宾馆的卫生质量大检査后，甲、乙、丙三个质检员有如下结论。甲：有宾馆存在卫生问题。乙：有宾馆不存在卫生问题。丙:九龙和燕莎两个宾馆...
下列有关文学常识的表述不正确的是()。A.“骚体”又称“楚辞体”，得名于屈原的“离骚”，特点之一是多用“兮”字B.散曲包括套曲和杂剧，是盛行于元代的一种曲
“药品不良反应”的正确概念是（）。A：正常使用药品出现与用药目的无关的或意外的有害反应B：因使用药品导致患者住院或住院时间延长或显著的伤残C：药物治疗过程
参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动员工积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化 B:工作效率降低 C:要求离职的人员增多 D:市场占有率缩小

从业人员劳动报酬包括（）。A.外籍及港澳台人员的劳动报酬B.社会保险费用总额C.聘用的离退休人员的劳动报酬D.在岗员工工资总额E.留用的离退休人员的劳

岗位评价的间接的信息来源包括（）。[2012年11月三级真题]A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现

新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月

某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧...

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历

（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分

甲县恶性肿瘤组死亡率比乙县高，经标准化后甲县恶性肿瘤标准化死亡率比乙县低，其原因

甲状腺核素扫描\"热结节\"的临床意义为 A．甲状腺功能亢进 B．甲状腺炎症

单因素方差分析的备择假设是 A、各对比组样本方差不相等 B、各对比组总体方差

依据《处方管理办法》，每张处方的药品种类是

注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分组成，考试时限为180分钟。其中

下列选项中，不属于个人教育贷款签约与发放中的操作风险的是()。A.合同凭证预签无效B.合同制作不合格C.未对合同签署人及签字进行核实D.未按规定保

在一次对全市宾馆的卫生质量大检査后，甲、乙、丙三个质检员有如下结论。 甲：有宾馆存在卫生问题。 乙：有宾馆不存在卫生问题。 丙:九龙和燕莎两个宾馆...

下列有关文学常识的表述不正确的是()。A.“骚体”又称“楚辞体”，得名于屈原的“离骚”，特点之一是多用“兮”字B.散曲包括套曲和杂剧，是盛行于元代的一种曲

“药品不良反应”的正确概念是（）。A：正常使用药品出现与用药目的无关的或意外的有害反应B：因使用药品导致患者住院或住院时间延长或显著的伤残C：药物治疗过程

参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动员工积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

在一次对全市宾馆的卫生质量大检査后，甲、乙、丙三个质检员有如下结论。甲：有宾馆存在卫生问题。乙：有宾馆不存在卫生问题。丙:九龙和燕莎两个宾馆...