首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现,小张夫妇因工作早出晚归,孩子放学后没人管,两个人经常指责对方不负责任。因此,小李向他们建议,...
小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现,小张夫妇因工作早出晚归,孩子放学后没人管,两个人经常指责对方不负责任。因此,小李向他们建议,...
admin
2020-12-24
66
问题
小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现,小张夫妇因工作早出晚归,孩子放学后没人管,两个人经常指责对方不负责任。因此,小李向他们建议,孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。根据上述内容,小李除了扮演服务的提供者的角色之外,还扮演了()的角色。
选项
A:倡导者
B:支持者
C:研究者
D:管理者
答案
A
解析
考点:社会工作者的直接服务角色。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yXVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是劳
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。A:前一B:后一C:前36D:前60
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
随机试题
以下关于中国期货业协会理事和理事会的表述中,错误的有( )。 A.期货业
下列哪一项不是大青龙汤证的主症 A.无汗 B.烦躁 C.发热 D.恶寒
()的理论依据是生产费用价值论,商品价格是由其生产所必要的费用决定的。
为确定诊断首选的检查是() A.超声心动图 B.心电图 C.动态心电图 D.冠状动脉造影A该患者有夜间憋醒和两肺底湿性哕音,提示有左心衰竭,同时有肝
王先生一月份取得工资收入12000元,其应纳税所得额为8500元,应纳税额为11
在司法审判中,所谓肯定性误判是把无罪者判为有罪,否定性误判是把有罪者判为无罪。肯
厌恶疗法的工作程序包括()。 (A)确定目标症状(B)选用厌恶刺激
下列关于久期的说法,不正确的是( )。A.久期也称持续期B.久期是对固定收益产品的利率敏感程度的衡量C.市场利率变化时,固定收益产品久期越长,价格变动幅
下列关于民事诉讼的特征的表述中错误的是:()A.法院通过代表国家行使审判权这一公权力来解决纠纷B.原告的起诉符合民事诉讼法规定的条件,无论被告是否愿意,诉讼
Theresearchshouldproveinvaluablethestudyoflinguistics.A:uselessB:practi