首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下哪项不是问卷设计中问题的排列顺序一般遵循的原则?()A:易于回答的问题放在前面 B:封闭式问题放在前面 C:开放式问题放在前面 D:敏感性问题放在后面
以下哪项不是问卷设计中问题的排列顺序一般遵循的原则?()A:易于回答的问题放在前面 B:封闭式问题放在前面 C:开放式问题放在前面 D:敏感性问题放在后面
admin
2020-12-24
34
问题
以下哪项不是问卷设计中问题的排列顺序一般遵循的原则?()
选项
A:易于回答的问题放在前面
B:封闭式问题放在前面
C:开放式问题放在前面
D:敏感性问题放在后面
答案
C
解析
问题和答案是问卷设计的核心,其问题排列原则如下:个人背景一般居首;客观题在前、主观题在后;熟悉、简单、对方感兴趣、封闭式问题置于前面;行为、态度、敏感问题放在后面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zkhQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议仲裁的特征和原则是什么?
面试前的准备工作一般包括(:)A.慎重选择面试考官B.确定面试目的C.确定面试时间、地点D.科学地设计面试试题E.选择合适的面试类型
合成考评法的特点包括()A.它所考评的是一个团队而不是某一个员工B.考评的侧重点具有双重性C.表格现实简单便于填写说明D.考评团队员工个人潜能E.考评量
阻碍互惠交换实现的主要阻碍包括()A.体制障碍B.市场缺陷C.诚信问题D.经济滞后E.信息障碍
劳动争议仲裁的原则不包括()A.合议原则B.强制原则C.回避原则D.提证原则
在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括()A.专家咨询B.中介机构C.小组讨论D.经验总结
关于员工行为考核中的强制分步法,下列表述正确的是()A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C.前提假设是员工的工作行
行为描述面试的假设前提是()A.它是一种特殊的结构化面试B.所有的提问都是行为性问题C.说和做是截然不同的两码事D.实质是识别关键性工作要求
测评目的具有隐蔽的品德测评法是()A.访谈技术B.FRC法C.投射技术D.问卷法
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()A.领先原则B.有效原则C.总成本最低原则D.持久原则
随机试题
遇到困难时,你一般会() A.自己解决 B.找同事帮忙 C.放弃 D.
(5)患者,女,30岁,近来脘腹疼痛,得温或轻按疼痛减轻,呕吐,大便稀溏,脘腹胀
控制阀和执行机构的试验应符合的要求不包括()。
重金属
铲运机的开行路线不包括( )。 A、环形路线 B、大环形路线 C、8
广谱的β-内酰胺类抗生素有
市场经济运行的基本要求是( )。A.市场出清B.公平竞争C.价格固定D.卖方主权
可促进肌肉发达,运动员禁用的多肽激素是()A.人促红素B.人生长激素C.精蛋白辞胰腺素D.利妥昔单抗E.促性腺激素
社会工作者小陆在工作中发现,智障人士所面临的主要问题是被周围的人所歧视,基本生活能力欠缺,无法进行正常的生活。小陆在为他们提供服务的过程中,帮助他们改善生...
光贵公司是一家防盗门生产企业,近期决定投资研发新型的防盗门。公司决定组织20名专家对该项目的各项风险因素进行分析,各位专家之间不进行横向交流,每次提出的意...