2. 职称考试
  3. 效标效度的主要评估方法包括()。A:命中率法 B:区分法 C:相关法 D:试误法

效标效度的主要评估方法包括()。A:命中率法 B:区分法 C:相关法 D:试误法

admin2020-12-24  36
问题 效标效度的主要评估方法包括()。
选项 A:命中率法
B:区分法
C:相关法
D:试误法
答案ABC
解析本题旨在考查考生对测量心理学中效标效度评估方法的掌握情况。效标效度有多种评估方法，常用的方法有3种：(1)相关法：相关法是评估效标效度最常用的方法，它是求测验分数与效标资料间的相关（这一相关系数称为效度系数）；(2)区分法：区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法；(3)命中率法：命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。选项D的试误法又称尝试一错误法，是由美国心理学家桑代克提出的，它是指个体通过尝试与错误，从而在一定的情境和一定的反应之间建立起联结的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/025QKKKQ
相关试题推荐
随机试题