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  3. 王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不...

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不...

admin2020-12-24  38
问题 王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照4000元月工资标准．王某依法每月应缴纠的基本养老保险费是（　　）。
选项 A.40元

B.80元

C.160元

D.320元
答案D
解析本题考查基本养老保险费的缴纳。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的ll%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划人个人账户。所以王某每月应缴纳的基本养老保险费是4000×8%=320(元)。
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