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金融经济
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不...
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不...
admin
2020-12-24
29
问题
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期五年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照4000元月工资标准.王某依法每月应缴纠的基本养老保险费是( )。
选项
A.40元
B.80元
C.160元
D.320元
答案
D
解析
本题考查基本养老保险费的缴纳。从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的ll%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划人个人账户。所以王某每月应缴纳的基本养老保险费是4000×8%=320(元)。
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