首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用()来判断的。A:笔试 B:问卷法 C:面谈 D:观察法
在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用()来判断的。A:笔试 B:问卷法 C:面谈 D:观察法
admin
2020-12-24
51
问题
在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用()来判断的。
选项
A:笔试
B:问卷法
C:面谈
D:观察法
答案
D
解析
通过观察雇工在工作抽样中的绩效可以评估受训者掌握技能的水平。即技能转换通常是用观察法来实现的,本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/04xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法B:归类法C:因素比较法D:计点法E:观察法
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
劳动技能要素包括()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:看管设备复杂程度D:品种质量难易程度E:处理预防事故复杂程度
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
短文法适用于()。A:重要的人事决策B:产量计算C:激发员工的表现D:开发其技能E:员工之间的比较
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系
在设计绩效考评的方案时,在被考评者明确的情况下,具体考评者由哪些人员组成,取决于三种因素,分别是()。A:被考评者的类型B:考评的目的C:考评的指标和标准
随机试题
下面关于砌筑沟道表述错误的是()。 A、砌筑砂浆应饱满,砌缝不得有通缝或瞎缝
在每年结束后( )日内,基金管理人需披露基金的年度报告。 A.60
高应变检测单桩承载力时,力传感器直接测定的是哪项?( )
《城市用地分类与规划建设用地标准》规定人均建设用地指标分为()级。
穴位贴敷法治疗面瘫可选择哪些穴位
男性,68岁,因胆囊炎:胆石症接受手术治疗,手术后发热、咳嗽,吐脓痰,X线示两下肺支气管肺炎就肺部感染本身而论选择抗菌药物时需要考虑的主要因素应为A.肺部病变
1962年,戴高乐到法国中部视察期间,在利莫日发表讲话强调说,法国在履行其对北约义务的同时。不会让任何别的国家牵着鼻子走,它将在联盟内部实行自己的“意愿”...
根据刑法规定,对于连续犯或继续犯追诉期限的起算,是从( )。A.实施犯罪预备行为时起算B.着手实行犯罪时起算C.着手实行犯罪时算起D.犯罪行为终了之日起
地质纪年的名字和分类方法经常改变,不同年代的时间界限也飘忽不定。这有的是因为年代的重新定义,有的是因为测年方法不同,还有的是因为世界不同地方的研究者以不同...
关于罪数判断,下列哪一选项是正确的?()A.冒充警察招摇撞骗,骗取他人财物的,适用特别法条以招摇撞骗罪论处B.冒充警察实施抢劫,同时构成抢劫罪与招摇撞骗罪,