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  3. 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

shuhaiku2019-12-17  24
问题 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
选项 A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心D.战略人力资源管理人员的角色一是办事员、变革的领导者和发起者
答案C
解析本题考查战略人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心，而战略性人力资源管理是投资中心。因此选C。
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