2. 金融经济
  3. 在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程 B.它有助于减少人际冲突 C.它是一种人文

在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程 B.它有助于减少人际冲突 C.它是一种人文

admin2020-12-24  53
问题 在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。
选项 A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
答案A
解析【知识点】敏感性训练。敏感性训练又称实验室训练、 团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法.在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一位专家做顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果。故选A
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ThPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题