2. 财务会计
  3. 员工的工作太少或工作单调的状况属于（　　）压力源。 A、角色模糊 B、人际关

员工的工作太少或工作单调的状况属于（　　）压力源。 A、角色模糊 B、人际关

恬恬2020-05-20  52
问题 员工的工作太少或工作单调的状况属于（　　）压力源。A、角色模糊B、人际关系C、角色冲突D、任务欠载
选项
答案D
解析压力来源包括：①环境因素。②组织因素，包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等都会给员工带来压力。其中，任务欠载是指员工的工作太少或工作单调的状况。任务欠载最严重的后果是惰性以及体力和精神上的厌倦和疲劳。即使在空闲时间，员工对社会活动和体育活动也无兴趣。③个人因素。这些因素主要包括家庭问题、经济问题、生活条件和员工个性特点等方面。0五、多项选择题（每题1分，共40分。每题有多个答案正确。错选、少选、多选，均不得分。）
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