首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
admin
2020-12-24
22
问题
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。
选项
A:两次
B:多次
C:一次
D:无限
答案
C
解析
劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0BZQKKKQ
相关试题推荐
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填表3...
以下属于国家基本劳动制度的有()。A.劳动合同制度B.劳动保护制度C.集体合同制度D.定额定员制度E.劳动调解制度
()属于对员工进行管理的制度。A.考勤规定B.工作时间规定C.薪资福利规定D.年休假的规定E.员工奖惩规定
制度化管理的优点包括()。A.个人与权力相分离B.制度化管理以理性分析为基础C.适合现代大型企业组织的需要D.制度化管理是理性精神的合理体现E.管
劳动关系法包括()。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.正常工作时间
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.相关国际公约
随机试题
医疗费用法的明显不足之处是( )。 A.它无视疾病给人们带来的痛苦
青年患者,在过度饮酒后发生急性腹痛,确诊为急性胰腺炎,下列哪种情况应考虑为急性坏
某博物馆珍宝库长×宽×高=30mx25mx6m,拟设置七氟丙烷气体灭火系统,下列
下列关于权责发生制的说法中,正确的有()。 A.以本期是否有收款的权利
工程质量控制的监控主体主要包括( )。
关于中药处方叙述错误的是
经脱羧基后可作为精胺、精脒生成原料的氨基酸是 A.亮氨酸B.精氨酸
治疗急性白血病的药物中,易引起凝血因子减少的是 A.阿糖胞苷 B.长春新碱
什么情况下需加助凝剂( ) A.溶解氧低 B.水中碱度不足 C.有异臭味
抗肿瘤药物引起骨髓抑制,治疗时需要使用G-CSF的指征为()A:WBC