2. 金融经济
  3. 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲

根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定 B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲

admin2020-12-24  61
问题 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（   ）。
选项 A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
答案C
解析本题考查仲裁时效中断的情形。 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算： 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，C项正确； 一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的； 对方当事人同意履行义务的。 ABD项均属于仲裁时效中止的情形，不符合题意。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0FPKKKKQ
相关试题推荐
随机试题